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TK Aufzüge AG

TK Aufzüge AG

Bienvenue dans le monde de TK Elevator. Avec des clients dans plus de 100 pays, suivis par plus de 50'000 collaborateurs, TK Elevator a réalisé un chiffre d'affaires global d'environ 9,0 milliards d'euros au cours de l'exercice 2022/2023. Plus de 1'000 sites autour du globe forment un réseau de vente et de service dense et assurent ainsi une proximité optimale avec les clients. En Suisse, TK Elevator est l'une des entreprises leaders dans le domaine de la mobilité des bâtiments. Dans toute la Suisse, quelque 300 collaborateurs qualifiés travaillent dans les trois secteurs d'activité suivants : nouvelles installations, modernisation et service. L'offre de prestations et de produits comprend la nouvelle installation d'ascenseurs de personnes et de monte-charges ainsi que d'escaliers mécaniques et de trottoirs roulants. En outre, avec notre filiale Trapo Küng, nous sommes l'un des rares fournisseurs suisses de qualité dans le domaine de la technique de chargement (plateformes élévatrices, ponts de chargement, etc.). Dans le domaine de la modernisation, nous réalisons des solutions techniques sur mesure pour les ascenseurs et les escaliers mécaniques de tous types et de toutes années de construction, en les adaptant individuellement à nos clients. Dans le domaine du service, des techniciens qualifiés de TK Elevator assurent la maintenance et la réparation de toutes les marques d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques dans toute la Suisse, indépendamment des fabricants. Un savoir-faire technique élevé, garanti par notre propre centre de formation à Bâle, associé à des outils de diagnostic modernes, une logistique de pièces de rechange performante et la disponibilité 24h/24 de notre centrale de service garantissent à nos clients la meilleure disponibilité possible de leurs systèmes d'installation. Nous sommes représentés en Suisse par quatre régions de service et une région de nouvelles installations sur sept sites au total (Zurich (siège principal), Berne, Bâle, Saint-Gall et Genève ainsi que des points de service dans les régions de Coire et Lucerne. TKE - Move beyond

Informations clés

EOX – the new green and digital elevator

14 offres d'emploi

Slide 1 of 9

7 avis

Haut de page

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

05 avril 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bon employeur Une hiérarchie plate. Le supérieur est toujours à l'écoute et on a aussi la possibilité de faire part de ses suggestions. L'équipe est également super. On est apprécié par les collaborateurs/trices.

Quels sont les points à améliorer ?

On peut toujours s'améliorer et, par rapport à d'autres grandes entreprises d'ascenseurs, c'est plus familial.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Évaluation en tant que technicien de service

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 septembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Systèmes intéressants. travail très indépendant, sinon rien malheureusement

Quels sont les points à améliorer ?

fondamentalement pour tout. - C'est comme si on était resté dans les années 90.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Liberté de travail, mais aussi responsabilité

2.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

29 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne sais pas ce qu'il en est aujourd'hui, mais à l'époque, il était très difficile de trouver des points positifs. Le personnel changeait et était remplacé comme un slip.

Quels sont les points à améliorer ?

Directeur très injuste. J'ai été licencié à 63 ans en 5 minutes pour des raisons économiques. Après plus de 20 ans de travail dans cette entreprise. Pas de préavis ni rien.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.7
Basé sur 7 avis
5 étoiles14%4 étoiles29%3 étoiles0%2 étoiles29%1 étoile29%
  • Style de management
    2.6
  • Salaire et avantages
    3.6
  • Opportunités de carrière
    3.4
  • Ambiance et conditions de travail
    3.2

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