Evaluations
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Traduit de l' allemand
14 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Repos au travail et à la vie personnelle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Emplacement central - Façade intéressante - Des produits riches en tradition
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a ici d'innombrables points qui ont un potentiel d'amélioration.
Traduit de l' allemand
03 mai 2018
Employé(e) actuel(le)
Un employeur qui a du cœur
Des défis passionnants, des formations instructives et des supérieurs respectueux qui se serrent les coudes et prennent soin de leurs employés.
05 février 2020
Employé(e) actuel(le)
Tolle Kollegen und Vorgesetzte mit leeren Versprechen
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Gute Kollegen und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Nah am Bahnhof.
Quels sont les points à améliorer ?
Die Vorgesetzten sollten sich mehr auf die wirklichen Aufgaben und Probleme konzentrieren und sich weniger beeinflussen lassen. Die eigene Arbeit auch mal kritisch betrachten. Projekte werden halbherzig ausgeführt, deshalb gibt es überall Baustellen. Weniger unnötige Sitzungen und dafür mehr Produktivität wäre angebracht.
Traduit de l' allemand
25 avril 2024
Employé(e) actuel(le)
La proximité des transports publics est géniale. On ne le soulignera jamais assez
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très peu de choses. Mais beaucoup de choses ont toujours été faites de cette manière, et c'est pourquoi cela reste ainsi.
Quels sont les points à améliorer ?
Il existe un potentiel d'amélioration dans presque tous les domaines. Malheureusement, l'entreprise est très rentable et la pression pour procéder à des changements, optimiser les processus, développer une stratégie, initier une planification du personnel, appliquer des principes modernes de gestion du personnel - tout cela n'est pas abordé "parce que le résultat de l'entreprise est bon". Les départements travaillent parfois les uns contre les autres, il n'y a pas d'objectifs de secteur coordonnés, il n'y a pas de stratégie d'entreprise et l'opinion des supérieurs sur leurs collaborateurs est restée quelque part dans les années 70. L'empowerment et la gestion de projet, la gestion des processus ne sont ici ni souhaités ni connus.
05 février 2020
Employé(e) actuel(le)
Tolle Kollegen und Vorgesetzte mit leeren Versprechen
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Gute Kollegen und gut ausgestattete Arbeitsplätze, mit Ausnahme der Bürostühle, modern und nah am Bahnhof.
Quels sont les points à améliorer ?
Die Vorgesetzten sollten sich mehr auf die wirklichen Aufgaben und Probleme konzentrieren und sich eigene Meinungen bilden, anstatt sich beeinflussen lassen von den Lieblingsmitarbeiter! Die eigene Arbeit auch mal kritisch betrachten und nicht nur auf die unterstellten schieben. Ein Lob ab und zu kann auch nicht schaden. Projekte werden halbherzig ausgeführt, deshalb gibt es überall Baustellen. Bisschen weniger unnötige Sitzungen und dafür mehr Produktivität wäre angebracht.