19 avis
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Employeur pauvre
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
07 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien ne va plus. Mauvais salaires, mauvaises conditions de travail. Les employés de Wimpy.
Quels sont les points à améliorer ?
Il devrait y avoir quelques améliorations. Il y a une économie de personnel et vous êtes souvent seul. Les clients le remarquent souvent. Mauvaise ambiance de travail dans divers manoirs.
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Climat de travail de haut niveau, ceci depuis des décennies déjà
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
27 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous essayez toujours quelque chose de nouveau, parfois les choses vont bien, d'autres fois moins bien.
Quels sont les points à améliorer ?
On devrait pouvoir se concentrer à nouveau davantage sur le client et apporter du spectacle dans l'entreprise.
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le manoir devient encore plus populaire.
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
29 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ensemble du processus de travail est orienté vers les clients et bien sûr vers la stratégie.
Quels sont les points à améliorer ?
en checkout sitem olten peut encore devenir facile.avec la carte du Manoir.
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Mauvaise compagnie
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière1.0
13 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien. Rien. Rien. Personnel de gestion très peu qualifié. En tant qu'employé, aucune appréciation. Pas d'augmentation de salaire. Vous y travaillez comme un numéro.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut changer quelque chose partout. Pas d'appréciation du tout !
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Pas plus droit que l'employeur le plus social
25 octobre 2018octobre 2018
Si vous travaillez toutes les deux à trois semaines pendant 6 jours au lieu de 5, le climat de travail en souffre, ce qui n'est pas un niveau élevé.
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Mauvais climat de travail
23 octobre 2018octobre 2018
Pas d'organisation, beaucoup de restructurations inutiles, des supérieurs incompétents et non professionnels, pas de ligne claire, beaucoup d'épuisement parce que le personnel est sauvé, pas de fin aux heures supplémentaires.
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Humeur tendue
21 octobre 2018octobre 2018
Des temps incertains, des directives qui changent spontanément. Ambiance très tendue partout.
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Réponse peu explicite et tardive
18 juillet 2018juillet 2018
Sans CFC adéquat = aucune chance chez Manor !!! Vous possédez l'expérience du contact, relation clientèle, 2-3 langues, etc... mais n'entrez pas dans leur critères !!!
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22 novembre 2017novembre 2017
D'excellents employeurs. J'ai beaucoup appris. Recommanderait.
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Notes globale
- Style de management2.4
- Salaire et avantages2.5
- Opportunités de carrière2.6
- Ambiance et conditions de travail3.3