Récemment, les employés sont devenus plus stressants, plus insatisfaits et ont été laissés pour compte. La raison principale en est que les employés ne sont pas pris au sérieux et que leurs besoins ne sont pas pris en compte. la communication est très appréciée dans la culture d'entreprise, mais vous n'êtes pas pris au sérieux. Cela entraîne souvent de la frustration. Les conflits sans solution sont à l'ordre du jour, les salaires sont mauvais avec ou sans responsabilité et ne sont pas ajustés avec plus de responsabilité, mais le paiement ponctuel, les bonnes prestations sociales, le 13e Montaslohn sont des pros.

Mon avis est demandé et je peux aider à améliorer le travail. Cela est dû à la jeune équipe qui travaille ensemble d'une manière simple. Un peu inhabituel au début, mais quand j'ai tout compris, c'était cool.

Travail intéressant et bonne et jeune équipe. J'ai été bien accueilli dans l'équipe et l'introduction a été courte et épuisante. Je peux organiser moi-même les horaires de travail et vivre mon hobby comme je l'entends.

Ils disent que l'appréciation est importante, mais pas la vie. L'employé ne vaut rien et est valorisé selon les rumeurs. Mais elles ne sont pas collectées auprès des employés. Dommage que tout le monde ait peur pour son jop.

La première entrevue m'a donné une impression positive d'elle et j'ai donc été heureux de voyager une deuxième fois pour le jour du procès, mais le jour du procès s'est avéré un échec pour moi. Il n'y avait pas de programme pour moi, comme je m'y attendais, l'entreprise se contredisait constamment dans ses déclarations. Au lieu de me présenter l'entreprise, ils m'ont pris en pitié... Au bout du compte, ils m'ont donné de mauvais commentaires, je me suis senti provoqué... Après une annulation, poli, j'ai demandé un remboursement des frais de voyage, chose qu'ils ont annulé sans raison, simplement irrespectueux.... Pire expérience de tous les temps, je ne peux recommander cette entreprise à personne.