8 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Un bon climat
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
29 juillet 2024juillet 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La fête d'été était cool. Récemment, nous avons tous reçu des glaces, y compris moi qui suis temporaire.
Quels sont les points à améliorer ?
Une entreprise formidable qui me donne la chance de travailler même si je suis plus âgé.
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L'être humain est important
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse5.0
08 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai eu 3 conversations avec un total de 5 personnes - je me sens vraiment prise au sérieux.
Quels sont les points à améliorer ?
J'espère que j'aurai le poste. Parce que je ne vois pas de problème pour l'instant.
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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
19 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les forces et les faiblesses sont reconnues et mises en valeur. Les possibilités d'évolution sont très bonnes et les collaborateurs internes sont pris en compte pour les nouveaux emplois. Chaque jour, nous offrons gratuitement des fruits, de l'eau et un beau cadeau pour chaque occasion.
Quels sont les points à améliorer ?
Les valeurs sont vécues, mais certaines pourraient les intérioriser encore plus.
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Une jeune équipe qui a le droit de s'exprimer
27 novembre 2018novembre 2018
Mon avis est demandé et je peux aider à améliorer le travail. Cela est dû à la jeune équipe qui travaille ensemble d'une manière simple. Un peu inhabituel au début, mais quand j'ai tout compris, c'était cool.
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dessinatrice
20 novembre 2018novembre 2018
Travail intéressant et bonne et jeune équipe. J'ai été bien accueilli dans l'équipe et l'introduction a été courte et épuisante. Je peux organiser moi-même les horaires de travail et vivre mon hobby comme je l'entends.
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Le papier est patient
20 novembre 2018novembre 2018
Ils disent que l'appréciation est importante, mais pas la vie. L'employé ne vaut rien et est valorisé selon les rumeurs. Mais elles ne sont pas collectées auprès des employés. Dommage que tout le monde ait peur pour son jop.
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La culture n'est pas vécue....
21 août 2018août 2018
Récemment, les employés sont devenus plus stressants, plus insatisfaits et ont été laissés pour compte. La raison principale en est que les employés ne sont pas pris au sérieux et que leurs besoins ne sont pas pris en compte. la communication est très appréciée dans la culture d'entreprise, mais vous n'êtes pas pris au sérieux. Cela entraîne souvent de la frustration. Les conflits sans solution sont à l'ordre du jour, les salaires sont mauvais avec ou sans responsabilité et ne sont pas ajustés avec plus de responsabilité, mais le paiement ponctuel, les bonnes prestations sociales, le 13e Montaslohn sont des pros.
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Commentaire de l'employeur
01 septembre 2021septembre 2021
Oui, et le bénéfice est juste. Nos employés sont vraiment exploités.
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Société qui ne peut pas réaliser son achalandage
30 juillet 2018juillet 2018
La première entrevue m'a donné une impression positive d'elle et j'ai donc été heureux de voyager une deuxième fois pour le jour du procès, mais le jour du procès s'est avéré un échec pour moi. Il n'y avait pas de programme pour moi, comme je m'y attendais, l'entreprise se contredisait constamment dans ses déclarations. Au lieu de me présenter l'entreprise, ils m'ont pris en pitié... Au bout du compte, ils m'ont donné de mauvais commentaires, je me suis senti provoqué... Après une annulation, poli, j'ai demandé un remboursement des frais de voyage, chose qu'ils ont annulé sans raison, simplement irrespectueux.... Pire expérience de tous les temps, je ne peux recommander cette entreprise à personne.
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Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.5
- Ambiance et conditions de travail4.5