fenaco Genossenschaft

Très bonnes conditions d'emploi L'entreprise recherche un bon environnement de travail.

Annonce de fenaco en Suisse. Les gens ne connaissent pas assez Fenaco. Ils ne savent en partie pas ce que fait le fenaco, bien qu'ils consomment souvent des produits fabriqués par fenaco.

Il est extrêmement gratifiant de constater qu'un haut degré d'autonomie et de participation prévaut dans cette entreprise, en particulier pour les tâches basées sur des projets. L'ambiance de travail est extrêmement positive et il existe une saine culture du feedback qui contribue à un environnement de travail productif et valorisant. Un autre atout de cette entreprise est le mélange de travailleurs plus âgés et plus jeunes, ce qui crée une culture d'entreprise dynamique et favorable. Il est évident que l'entreprise accorde une grande importance à la collaboration et à la promotion des points forts individuels de chaque employé. Dans l'ensemble, je peux recommander sans réserve cette entreprise en raison de son atmosphère de travail positive et de sa culture d'entreprise favorable.

fenaco fait preuve d'un engagement impressionnant dans la mise en œuvre globale de la numérisation malgré son contexte agricole et sa taille. Il y a toutefois encore du potentiel pour investir davantage dans ce domaine afin de garder une longueur d'avance sur la concurrence. Dans l'ensemble, fenaco est une entreprise leader dans son secteur et je suis impatient de voir les développements futurs.

Les valeurs de l'entreprise sont cultivées et vécues. Des tâches passionnantes dans le réseau des différentes unités d'affaires. Attitude sociale. Outils modernes.

Les défis économiques d'aujourd'hui peuvent être relevés de manière encore plus complète au sein de fenaco.

Une hiérarchie très légère. Serviable - on travaille ensemble.

Je vois un potentiel d'amélioration dans la structure des salaires. Un système salarial uniforme par fonction serait souhaitable. Un regard extérieur, en ce qui concerne les rémunérations, serait utile. Absolument nécessaire, surtout en période de pénurie de main-d'œuvre. Une plus grande transparence. Nous perdons toujours de bons collaborateurs. Accorder plus d'importance aux collaborateurs existants afin de pouvoir les garder.

L'engagement social du style de gestion est bon. Une structure claire et vous tutoyez tout le monde chez Landi. Chez Volg, seulement la direction/le bureau - à l'avant par Sie.

Le salaire se situe dans le segment moyen bien que vous écriviez plus annuellement. Par rapport à d'autres concurrents, le salaire se situe dans le segment inférieur. Il y a beaucoup de potentiel. Landi travaille encore avec de vieux logiciels, ce qui complique le travail quotidien. Là, il faudrait faire un grand processus de modernisation.