Schöpfer AG

Dès le début, je me suis sentie bien encadrée et soutenue. Schöpfer SA a pris le temps de bien comprendre mes compétences, mon expérience et mes objectifs de carrière. Ils ont fait preuve d'une profonde compréhension du secteur et ont pu me présenter des offres d'emploi adaptées, qui correspondaient à mes exigences.

Il serait souhaitable d'avoir un retour régulier après les candidatures, en particulier lorsque les candidats ne sont pas sélectionnés pour un poste.

En tant que stagiaire au sein de la société de conseil en ressources humaines Schöpfer SA, j'ai eu une expérience extrêmement positive. L'équipe a été très chaleureuse et encourageante dès le début. Ils m'ont donné la possibilité de participer à des projets et des tâches passionnants et de développer mes compétences. Je me suis sentie valorisée en tant que membre à part entière de l'équipe et mes idées ont été respectées. Pendant mon stage, j'ai eu un aperçu complet des différents aspects du conseil en recrutement. J'ai pu élargir mes connaissances sur le marché du travail et j'ai acquis de précieuses compétences dans le domaine de la sélection des candidats, de la recherche de candidats et du service à la clientèle.

Le cabinet de recrutement pourrait mettre en place un système de feedback structuré afin de fournir aux stagiaires un retour régulier sur leurs performances et leur développement.

En tant qu'ancien employé de la société de conseil en recrutement Schöpfer SA, je tiens à souligner que mon passage dans cette entreprise a été une expérience globalement positive. Schöpfer SA se caractérise par une équipe engagée et professionnelle. Les employés travaillent en étroite collaboration et se soutiennent mutuellement afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles pour les clients et les candidats. Il règne une culture de travail ouverte et coopérative, dans laquelle les idées et les suggestions sont appréciées.

L'introduction d'un nombre encore plus important d'outils et de solutions logicielles modernes permettrait d'optimiser les processus et d'accroître l'efficacité. Cela faciliterait non seulement le travail quotidien, mais permettrait également d'améliorer la qualité du service pour les clients et les candidats.

Il serait souhaitable qu'ils puissent répondre davantage aux besoins individuels et établir une relation encore plus personnelle avec les candidats. Dans l'ensemble, je recommande Schöpfer AG comme cabinet de recrutement pour son professionnalisme, son efficacité et son expertise. Avec de petites améliorations au niveau de l'attention personnelle, ils pourraient encore améliorer leur niveau déjà élevé.

Schöpfer SA s'est avéré être un cabinet de recrutement extrêmement professionnel et efficace. Dès le début, je me suis sentie bien encadrée et soutenue tout au long du processus de recrutement. L'équipe de Schöpfer SA a toujours été attentive, bien informée et engagée à me proposer des opportunités professionnelles adaptées. La communication avec Schöpfer SA a été fluide et efficace. Ils étaient toujours joignables et ont réagi rapidement à mes demandes et à mes préoccupations. J'ai apprécié leur manière ouverte et transparente de travailler, ce qui a contribué à ce que je me sente entre de bonnes mains.

En tant qu'assistant chez Schöpfer AG, je me sens très à l'aise et apprécié. L'entreprise se caractérise par un grand professionnalisme et un environnement de travail agréable. J'apprécie particulièrement les relations ouvertes entre les personnes et la possibilité de poser des questions ou de donner un feedback à tout moment. J'ai ainsi le sentiment que mon travail est valorisé et que je peux apprendre en permanence. Les conditions de travail sont optimales. Le bureau moderne de Baar est bien équipé et crée une atmosphère de travail agréable. Les horaires de travail sont également flexibles, ce qui me permet de bien concilier travail et vie privée.

En tant qu'assistant chez Schöpfer AG Personalberatung, je n'ai pas encore constaté de potentiel d'amélioration notable. L'entreprise offre un environnement de travail agréable et soutient ses collaborateurs en leur proposant des formations continues et des horaires de travail flexibles.

Beau logo, qui ressemble beaucoup à celui de Swiss Life.

Entretien -> réception de l'offre d'emploi du client -> intérêt manifesté -> plus jamais de nouvelles. Ils sont probablement trop gênés pour refuser quelqu'un. Peut-être remplacer le fantôme par un courrier de rejet dans le processus.

Un domaine d'activité passionnant, qui est malheureusement éclipsé par la mauvaise ambiance de travail.

Non professionnel à bien des égards. Par exemple, les questions confidentielles ne sont pas traitées comme telles mais sont divulguées à tous les employés et stagiaires.

En fait, je ne peux que faire un rapport positif sur cette société.

Potentiel d'amélioration : Il s'agirait alors de plaintes à un niveau élevé. Temps de réponse en une heure au lieu d'une demi-journée ?