5 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Traitement valorisant, exhaustivité des informations
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
17 mai 2023mai 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dazu kann ich noch keine Angaben machen, ...................................
Quels sont les points à améliorer ?
L'entretien d'embauche m'a laissé une impression très positive de l'entreprise PanGas, notamment grâce à l'atmosphère agréable de l'entretien.
Traduit de l' allemand
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Avantages sociaux importants et atmosphère de travail agréable
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
03 août 2021août 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Avantages sociaux, possibilités de développement et atmosphère de travail agréable
Quels sont les points à améliorer ?
PanGas fait tout très bien et encourage ses employés.
Traduit de l' allemand
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Le recrutement doit être amélioré
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
01 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La description du poste était claire et compréhensible en termes de tâches et d'exigences.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus de recrutement ne sont pas optimaux. Vous ne recevez aucun retour d'information pendant longtemps (même après quatre semaines). Même lorsque vous demandez, vous n'arrivez à rien - les responsables sont injoignables.
Traduit de l' allemand
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Une entreprise en mutation
27 septembre 2018septembre 2018
Des activités passionnantes et une bonne cohésion des employés. Bien que l'entreprise soit en pleine mutation, les besoins des employés sont toujours pris en compte et les gens se traitent très respectueusement les uns les autres. On peut encore "s'y mettre" ici et ce n'est pas tout à fait surréglementé. Il y a de la place pour la créativité. Peut-être pas la culture d'entreprise de tout le monde, mais le bon endroit pour ceux qui veulent faire une différence. Un point déduit parce que la communication n'est pas encore mûre et que certains processus inefficaces sont prédictifs.
Traduit de l' allemand
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C'est ici qu'on apprend à détester son métier.
07 septembre 2018septembre 2018
Actuellement allemand bientôt culture d'entreprise américaine. Très rapide et trop de changements qui ne sont pas compatibles avec la culture suisse du personnel. 100% du salaire sera payé, VOUS DEVEZ TOUJOURS créer plus parce que la même quantité de travail a 10 employés dans le passé et aujourd'hui seulement 5 employés à faire et comme grâce à Pangas son risque entrepreneurial sur les employés par le tournant de l'année ou dans les périodes faibles vous devez compenser vos heures supplémentaires aux employés dans lesquels vous savez comment réduire le coût salarial d'aujourd'hui à demain pour compenser elle est appelé. Les supérieurs hiérarchiques sont très difficiles en raison de la très forte fluctuation, parce qu'on demande à de simples employés qualifiés s'ils veulent combler les postes vacants plus qualifiés et que la plupart des employés inexpérimentés et naïfs disent oui et se comportent en conséquence. Le seul point positif est le paiement ponctuel des salaires.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management5.0
- Salaire et avantages5.0
- Opportunités de carrière5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0