Securitas AG - Regionaldirektion Basel

les candidats plus âgés obtiennent également un emploi, de même que les personnes non qualifiées. En principe, les horaires de travail sont flexibles. On peut choisir librement combien de fois et quand on veut travailler. Mais si on le limite trop, on reçoit peu d'engagements, qu'on ne peut pas vivre de son salaire. Mais pour un revenu d'appoint, quand on est à la retraite ou étudiant, c'est une bonne chose.

Conditions d'engagement, salaire, contrôles, formation continue uniquement avec des obligations, si l'on démissionne, on devient soudain un "ennemi". Les collaborateurs de première ligne ne reçoivent pas de la part de l'administration et des cadres l'estime qui devrait être la leur. On est parfois traité avec un certain manque de respect. L'initiation aux différents services n'est pas toujours optimale. Il faut aimer travailler le week-end et la nuit et accepter les changements constants de plan de service.

Tout va bien. J'ai une bonne impression et un bon sentiment à votre égard.

Très bien. J'ai été satisfait de tout. Tout était compréhensible.

J'ai longuement réfléchi, mais je ne peux pas mentionner un endroit où les choses se passent vraiment bien.

Au niveau de la direction. Les collaborateurs sont un mal nécessaire et sont traités en conséquence. C'est là qu'il faut commencer à prendre des responsabilités. Ne pas faire de promesses en l'air. Il n'y a aucun facteur de motivation.