65 avis
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Soutien personnel
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse4.0
27 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un soutien personnel et amical sur une longue période, de bons conseils pour les entretiens d'embauche, de bonnes suggestions d'amélioration
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne peux pas mentionner de points évidents où il y a un besoin d'amélioration.
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Gestion des candidats
5.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
19 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Réaction rapide et clarté dans la procédure de candidature. Bon briefing avant l'entretien.
Quels sont les points à améliorer ?
Les postes vacants qui sont pourvus doivent être immédiatement retirés de la vue d'ensemble.
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Un bon service
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
19 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Prenez leurs affaires au sérieux. Et sont très amicales. Vous recevez un SMS pour les informations importantes en plus de l'e-mail.
Quels sont les points à améliorer ?
Proposez un entretien ultérieur au candidat qui doit être placé. Où et comment chercher (a été fait). Mais on peut faire mieux encore en guise de suivi.
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Excellent soutien et engagement envers le candidat
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
04 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Contacts, description du poste, très bonne expertise, compréhension, communication, soutien dynamique et excellent, engagement élevé pour la réussite du candidat.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois absolument aucune possibilité d'amélioration, car tout a été très professionnel depuis le début. Merci beaucoup pour cela et bonne chance pour l'avenir !
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Bonne coopération entre les candidats et les G&L
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse4.0
02 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne impression concernant la coopération entre les employés de L&G.
Quels sont les points à améliorer ?
Le candidat doit recevoir de temps en temps des offres d'emploi éventuelles et/ou des lettres lui demandant où il en est dans sa recherche d'emploi. Il ne faut donc pas l'oublier.
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Une coopération professionnelle et très agréable
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
28 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Étant donné qu'en tant que candidat, je ne peux évaluer ce point que de manière limitée, j'ai eu l'impression que cette entreprise est très bien structurée. Par conséquent, l'ensemble du processus de candidature a été bien pensé, bien organisé et les employés ont été très utiles. Les recruteurs sont très gentils et toujours soucieux du bien-être de leurs clients.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai aucune suggestion d'amélioration, car j'ai trouvé l'ensemble de la procédure de candidature très professionnelle.
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Fournisseur de services personnels sérieux, haute compétence professionnelle
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
28 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mes questions ont toutes reçu une réponse très complète et rapide.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai connu l'entreprise en tant que candidat que pendant une courte période et je ne vois aucun potentiel d'amélioration pour cette courte période. Tout s'est passé très rapidement et de manière professionnelle.
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Très bonne préparation pour l'entretien d'embauche.
4.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
07 janvier 2020janvier 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne préparation du candidat à l'entretien. Ils m'ont personnellement expliqué très clairement ce à quoi je peux m'attendre pendant l'entretien et comment je présente mes points forts pour que mes chances soient élevées.
Quels sont les points à améliorer ?
On m'a présenté deux offres dans une entreprise. J'ai postulé pour un de ces emplois. L'autre était "extra". Lors d'un entretien dans l'entreprise, il est rapidement apparu que le premier poste était presque pris en interne. Malheureusement, mon profil ne correspondait pas vraiment à l'autre. Je pense - un petit malentendu dans le processus de demande. Tout le reste va bien.
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Excellent application process in all aspects
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse4.0
12 novembre 2019novembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
The treatment during the whole process was extremelly professional and individualized and with a lot of details before each interview. I do no see really nothing to be improved.
Quels sont les points à améliorer ?
I do no see really nothing to be improved. Please see my coments in the next section.
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Professionnel et amical
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
11 novembre 2019novembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un travail rapide et professionnel, beaucoup de savoir-faire industriel et une interaction amicale avec les gens.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne jette pas un coup d'œil "dans les coulisses" ; je ne peux rien dire à ce sujet.
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Notes globale
- Style de management4.5
- Salaire et avantages4.5
- Opportunités de carrière5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0