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07 mai 2020
Employé(e) actuel(le)
Worst organization and people ever
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
This is the worst organization I have ever seen. Almost incredible how they treat international people once they are inside.
Quels sont les points à améliorer ?
As an employee/manager of this company I only have experienced mobbing and a culture against foreigners from my own swiss team colleagues (not top management). This should not be tolerated in any companies, in any culture and at any level. But it is tolerated in this company (Swissport Zurich) by HR and Top management. A Swiss team has been more and more against foreign colleagues from Germany, Poland and Italy. Not only one but all of them. In a team of swiss employees working in this company since 20 years, this team acts very aggressively and mobbing foreigners. In my case, after several meetings with top managers and HR the result was that foreign employees does not need to work in a Swiss company (which is actually owned by the chinese group HNA!!!) and live in Switzerland. That's the mentality of this company: "Take or leave it and go back to your "s..." country (this was the real given answer from the team in question!). So sorry about them and their strong local and close culture. I hope that any international person can read this and avoid such a company.
Traduit de l' anglais
16 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Une très mauvaise culture et la pire compagnie qui soit.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les vieux bureaux, sans climatisation, rendent très difficile de s'asseoir dans le bureau et de travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
CloseCclture, la gestion et le travail d'équipe doivent être améliorés.
Traduit de l' anglais
24 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Ne convient pas aux employés ouverts et internationaux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les restaurants de l'aéroport de Zürich sont bons. L'entreprise elle-même n'a pas de restaurant propre.
Quels sont les points à améliorer ?
Une amélioration de la culture est nécessaire. Il s'agit d'une culture très fermée, de la direction aux employés. Les gens qui travaillent ici depuis 20 ans n'acceptent pas l'amélioration des processus. Les bureaux de Glattbrugg sont très vieux, pas de climatisation, bureau puant, à rénover ! Les RH doivent se comporter de manière plus professionnelle. Un style de gestion très ancien et local doit ouvrir sa culture à l'esprit international.
Traduit de l' anglais
20 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Aucune coopération collégiale et aucun respect
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de l'aéroport et des restaurants est bon, sinon chez Swissport, il n'y a rien de bon.
Quels sont les points à améliorer ?
La culture ! Pas d'adaptabilité et pas de flexibilité. Des tâches insensées sans la volonté d'améliorer les processus ou d'apporter des changements. L'atmosphère de travail est très mauvaise : pas d'équité dans l'équipe et pas de confiance entre l'équipe et la direction. En fait, seulement la haine et l'agitation. Aucune coopération collégiale et aucun respect dans les relations entre les parties Comportement autoritaire supérieur sans savoir-faire. 99% des cadres sont des hommes Vieux bureaux, vieux meubles, vieux ordinateurs, vieille moquette puante dans le bureau et dans le hall. Les employés qui travaillent ici depuis 20 ans et n'ont pas d'autre expérience sont têtus et inflexibles.
Traduit de l' allemand
04 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
La société probablement drôle de Swissport
Je tiens à souligner que le tri des bagages n'est pas toujours facile. Commencé en juillet où les vacances d'été ont commencé. Ainsi, en ce qui concerne le travail est plus strict que prévu, on transporte jusqu'à 2-3 tonnes de bagages par jour, normalement pendant les vacances 4-8 tonnes. Les collègues qui travaillent dans l'entreprise depuis longtemps n'aiment pas travailler et font preuve d'intolérance à l'égard des nouveaux employés. qui pose sa candidature à cet emploi devrait se demander si c'est pour lui ou non le peu de temps libre qu'il perd beaucoup d'amis à cause de cet emploi, il n'a jamais le temps et la récompense est beaucoup trop faible. 5 semaines de vacances . Certains tests doivent être effectués avant de pouvoir travailler chez Swissport, uniquement si vous avez postulé pour le poste. salut Jason Kerulo
Traduit de l' allemand
30 septembre 2018
Candidat
Employé de l'entreprise pour le transport des bagages
L'atmosphère internationale est très stimulante et me motive pour les tâches à venir.
Traduit de l' allemand
12 février 2019
Candidat
il y a tant d'employés parce que, trop peu de planification et de stress
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe tient le coup ! Tu as besoin de nerfs solides ! Un travail pour les jeunes, car il devient très difficile de nourrir une famille avec un tel salaire.
Quels sont les points à améliorer ?
Meilleure rémunération et contrepartie pour les employés (travail non rémunéré, vacances, temps libre, etc.)
Traduit de l' anglais
02 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
La culture doit être améliorée !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'aéroport de Zurich est très bien desservi par les transports publics.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut améliorer la culture des employés et des cadres. Je parle cinq langues, mais elles me font beaucoup de peine parce qu'elles parlent toujours l'allemand suisse et, sur demande, elles ne veulent pas parler l'allemand, même à un niveau élevé. Comme convenu, j'ai dû travailler dans un environnement anglophone ! Swissport "International" mais il n'y a rien d'international !!!
Traduit de l' allemand
30 janvier 2019
Candidat
Le travail est certainement amusant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de demande se déroule bien. Personnel et service amicaux
Quels sont les points à améliorer ?
Annulation due à des concurrents plus qualifiés et à des offres d'emploi annoncées à nouveau. Cela pourrait être amélioré Communication honnête avec les candidats. Ils pourraient donc éventuellement s'améliorer ou savoir s'il vaut la peine de s'adresser à Swissport à l'avenir.
Traduit de l' allemand
03 août 2019
Ancien(ne) employé(e)
Mauvaises heures de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les billets d'avion pour le personnel permettent de voler à bas prix ! Fruits gratuits tous les jours ! Echange de circuits possible !
Quels sont les points à améliorer ?
Une meilleure planification du travail est souhaitable ! Les heures de repos nocturne ne sont pas respectées dans la planification.... Le changement quotidien de la fin vers le début du milieu de l'u vous rend malade à long terme !