Swissport International Ltd. ist für über 500 Kunden der Luftfahrtindustrie tätig. Das Unternehmen erbringt im Bereich Bodenabfertigung Dienstleistungen für mehr als 232 Millionen Passagiere und wickelt 4,7 Millionen Tonnen Fracht pro Jahr ab. Mit rund 60'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Swissport an mehr als 286 Standorten in 44 Ländern auf sechs Kontinenten tätig. Besuchen Sie uns auf www.swissport.com
Rien ne vous motive à travailler plus longtemps, seulement si vous échouez et que vous n'avez pas d'autre choix que de rester ici, sinon c'est une perte de temps.
Quels sont les points à améliorer ?
A tous points de vue, le salaire est très très bas, les superviseurs ont besoin d'être rééduqués car ils se comportent comme s'ils vivaient en 1923 et non en 2023.
Traduit de l' anglais
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Un endroit agréable pour travailler
4.0
Salaire et avantages
2.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
07 mars 2021mars 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai trouvé que la communication, le style de leadership et la cohésion étaient excellents. J'étais sur la rampe et nous étions comme une famille.
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire devrait être meilleur. C'est la seule raison pour laquelle je suis parti.
Traduit de l' allemand
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Aucune coopération collégiale et aucun respect
1.0
Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
20 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de l'aéroport et des restaurants est bon, sinon chez Swissport, il n'y a rien de bon.
Quels sont les points à améliorer ?
La culture ! Pas d'adaptabilité et pas de flexibilité.
Des tâches insensées sans la volonté d'améliorer les processus ou d'apporter des changements. L'atmosphère de travail est très mauvaise : pas d'équité dans l'équipe et pas de confiance entre l'équipe et la direction. En fait, seulement la haine et l'agitation.
Aucune coopération collégiale et aucun respect dans les relations entre les parties
Comportement autoritaire supérieur sans savoir-faire.
99% des cadres sont des hommes
Vieux bureaux, vieux meubles, vieux ordinateurs, vieille moquette puante dans le bureau et dans le hall.
Les employés qui travaillent ici depuis 20 ans et n'ont pas d'autre expérience sont têtus et inflexibles.