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Traduit de l' allemand
05 juillet 2018
Candidat
informaticien
Procédure de sélection inutilisable. Le rejet se fait automatiquement, les requêtes ne sont pas possibles du tout (et probablement aussi indésirables). Le texte est succinct, "quelqu'un d'autre mieux adapté" et les motifs individuels de refus ne sont pas communiqués. Le système vient probablement de terminer l'évaluation - dans le cas contraire, ce ne serait pas grave de donner brièvement la raison du rejet, pour qu'on puisse au mieux l'améliorer. C'est exactement pour cette raison qu'il est totalement inutile d'investir du temps dans une application. Honnêtement, envoyez-nous votre CV et il est bon.
Traduit de l' allemand
21 janvier 2019
Candidat
En tant que candidat, vous n'attendez qu'un retour d'information automatique !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai postulé récemment, mais malheureusement j'ai aussi reçu une réponse générée automatiquement ! Je ne m'attendais pas à ce qu'un institut comme l'ETH revienne ! Je suis vraiment déçu par l'ETH, croyez-moi, vous ne faites que récompenser votre temps. Je suis sûr que je correspondrais à 90% à cette description de poste, j'attends au moins un feedback personnel constructif, afin que l'on puisse s'améliorer à l'avenir. Surtout avec la réponse automatique : Nous nous référons à votre candidature en tant que spécialiste technique (80-100%) et vous remercions de votre intérêt pour l'ETH Zurich. Entre-temps, nous avons réussi à pourvoir ce poste avec succès. Notre choix s'est porté sur une candidature qui répondait encore mieux à nos attentes. Nous vous prions de bien vouloir comprendre que nous ne pouvons communiquer aucune raison individuelle de rejet. Et maintenant l'annonce est toujours en ligne. Apparemment, mentir est permis, mais seul l'employeur peut se le permettre.
Quels sont les points à améliorer ?
L'EPF devrait également prendre un certain temps pour les annulations, de même que les candidats devraient également prendre du temps pour la demande.
Traduit de l' allemand
03 août 2019
Candidat
C'est peut-être mieux comme ça si ça ne marche pas....
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On ne peut juger que quand on y a travaillé. L'emploi offre des défis de taille.
Quels sont les points à améliorer ?
qui sait ce qu'aurait été la relation d'emploi. Confirmation automatique de la réception de la demande. C'est tout ce qu'il y avait à faire. Rien d'autre n'est venu. Montrer plus de mépris n'est pas possible.
Traduit de l' allemand
07 juin 2020
Candidat
Mauvaise procédure de candidature
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement est misérable. Pourquoi lancer des demandes sans réponse ?
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de réponse à la demande. Vous devriez au moins prendre le temps d'envoyer un rejet