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Culture d'équipe d'égal à égal
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
04 octobre 2023octobre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Soutien interdépartemental : pas de pensée "jardinière". - Climat de travail et culture de direction agréables - Modèle d'horaire de travail annuel attrayant - Possibilités de développement si l'intérêt est présent - On est pris au sérieux, les souhaits, idées ou propositions sont écoutés.
Quels sont les points à améliorer ?
Chaque entreprise a et a besoin d'un potentiel d'amélioration pour pouvoir se développer et ne pas rester figée. Selon le point de vue que l'on adopte, les besoins sont très différents. Les portes sont ouvertes, même au niveau de la direction.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
5.0
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- Style de management5.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0