5 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
PME fortement dirigées par leur propriétaire
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
28 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le business en tant que tel se porte bien, car l'entreprise n'a guère de concurrence sur le sol suisse.
Quels sont les points à améliorer ?
Les collaborateurs devraient se voir accorder plus de responsabilités et moins de contrôle
Traduit de l' allemand
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Une grande entreprise en plein essor
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière
07 août 2019août 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Bonne situation de commande - Des salaires contemporains et équitables - Les personnes intéressées de plus de 50 ans ont également une chance - Un est requis - Les employés se soutiennent les uns les autres
Quels sont les points à améliorer ?
- Des lignes plus claires pour tous les employés - La communication pourrait être améliorée
Traduit de l' allemand
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Pas nécessairement recommandé
2.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
01 août 2019août 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Projets partiellement intéressants -Grande variété de clients -Les salaires sont payés à temps
Quels sont les points à améliorer ?
-Améliorer les compétences en leadership -les employés et les mettre au défi -Le salarié est l'actif le plus important d'une entreprise, il ne doit pas seulement être communiquait, mais vivait aussi de cette façon !
Traduit de l' allemand
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Des activités passionnantes et variées
4.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
01 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des projets très excitants, beaucoup de variété, si la performance est bonne, vous pouvez bouger beaucoup.
Quels sont les points à améliorer ?
Les délais internes pourraient être mieux respectés, de sorte que la planification des employés deviendrait plus efficace.
Traduit de l' allemand
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Utilisation du Pesonal
19 septembre 2018septembre 2018
-Le leadership est uniquement pour le profit et utilise le personnel ! -Dès qu'un processus fonctionne, il est à nouveau détruit par le chef d'entreprise, de sorte qu'il se retrouve au centre ! Il y a une méfiance et une peur absolues parmi les employés.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
01 avril 2019avril 2019
Cher ancien employé Comme vous le savez, chez Gersag, nous avons les 4 mots-clés, direct - consciencieux - courageux et unique ! Il n'est donc pas surprenant que vous ne soyez plus parmi nous. Parce que votre commentaire montre que vous n'avez pas eu le courage et la franchise de chercher le dialogue avec nous. Si vous le souhaitez, nous sommes à votre disposition pour un entretien de clarification. Pour tous les autres lecteurs ........ Gersag Krantechnik AG est l'une des dernières entreprises produisant des grues industrielles en Suisse. Afin de suivre les concurrents qui produisent à l'étranger, nous nous sommes spécialisés dans la fabrication de produits sur mesure. Nous trouvons des solutions sur mesure au plus haut niveau pour nos clients. Cela signifie toutefois que nous sommes flexibles dans notre organisation et notre façon de penser et que nous pouvons nous adapter aux exigences du marché. C'est pourquoi nous devons constamment repenser et optimiser nos processus. Cela exige adaptabilité, engagement et flexibilité de la part de nos collaborateurs. Pour les personnes qui ont ces conditions préalables, il y a beaucoup à faire et de nouvelles choses à découvrir tout le temps. Ces employés sont aussi ce qui fait notre succès. Notre succès ne dépend pas d'une seule personne, mais de la performance de l'ensemble du personnel.
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management2.5
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0