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Gersag Krantechnik AG

Gersag Krantechnik AG

5 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

PME fortement dirigées par leur propriétaire

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

28 juillet 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le business en tant que tel se porte bien, car l'entreprise n'a guère de concurrence sur le sol suisse.

Quels sont les points à améliorer ?

Les collaborateurs devraient se voir accorder plus de responsabilités et moins de contrôle

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Une grande entreprise en plein essor

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 août 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Bonne situation de commande - Des salaires contemporains et équitables - Les personnes intéressées de plus de 50 ans ont également une chance - Un est requis - Les employés se soutiennent les uns les autres

Quels sont les points à améliorer ?

- Des lignes plus claires pour tous les employés - La communication pourrait être améliorée

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Pas nécessairement recommandé

2.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

01 août 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

-Projets partiellement intéressants -Grande variété de clients -Les salaires sont payés à temps

Quels sont les points à améliorer ?

-Améliorer les compétences en leadership -les employés et les mettre au défi -Le salarié est l'actif le plus important d'une entreprise, il ne doit pas seulement être communiquait, mais vivait aussi de cette façon !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Des activités passionnantes et variées

4.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

01 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des projets très excitants, beaucoup de variété, si la performance est bonne, vous pouvez bouger beaucoup.

Quels sont les points à améliorer ?

Les délais internes pourraient être mieux respectés, de sorte que la planification des employés deviendrait plus efficace.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Utilisation du Pesonal

Ancien(ne) employé(e)

19 septembre 2018

-Le leadership est uniquement pour le profit et utilise le personnel ! -Dès qu'un processus fonctionne, il est à nouveau détruit par le chef d'entreprise, de sorte qu'il se retrouve au centre ! Il y a une méfiance et une peur absolues parmi les employés.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

01 avril 2019

Cher ancien employé Comme vous le savez, chez Gersag, nous avons les 4 mots-clés, direct - consciencieux - courageux et unique ! Il n'est donc pas surprenant que vous ne soyez plus parmi nous. Parce que votre commentaire montre que vous n'avez pas eu le courage et la franchise de chercher le dialogue avec nous. Si vous le souhaitez, nous sommes à votre disposition pour un entretien de clarification. Pour tous les autres lecteurs ........ Gersag Krantechnik AG est l'une des dernières entreprises produisant des grues industrielles en Suisse. Afin de suivre les concurrents qui produisent à l'étranger, nous nous sommes spécialisés dans la fabrication de produits sur mesure. Nous trouvons des solutions sur mesure au plus haut niveau pour nos clients. Cela signifie toutefois que nous sommes flexibles dans notre organisation et notre façon de penser et que nous pouvons nous adapter aux exigences du marché. C'est pourquoi nous devons constamment repenser et optimiser nos processus. Cela exige adaptabilité, engagement et flexibilité de la part de nos collaborateurs. Pour les personnes qui ont ces conditions préalables, il y a beaucoup à faire et de nouvelles choses à découvrir tout le temps. Ces employés sont aussi ce qui fait notre succès. Notre succès ne dépend pas d'une seule personne, mais de la performance de l'ensemble du personnel.

Traduit de l' allemand

Notes globale

2.6
Basé sur 5 avis
5 étoiles0%4 étoiles40%3 étoiles0%2 étoiles40%1 étoile20%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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