Aller directement au contenu
Mon compte
Vous n'avez pas de compte ?S'inscrire
Choix de la langue
Au rang des principaux assureurs-maladie suisses, Assura bénéficie de la confiance de plus de 800'000 clientes et clients. Au quotidien, elle s’engage en faveur d’interactions clients simples et de qualité. Assura, ce sont aussi des primes abordables et des assurances et services innovants, destinés à accompagner le patient dans la complexité du système de santé. Avec 1’700 collaboratrices et collaborateurs et 21 succursales, Assura propose un service de proximité, dans toute la Suisse. Nous rejoindre, c’est contribuer à un projet commun, celui d’accompagner activement nos clients dans leur parcours de santé. Et quel que soit votre poste, vous jouez un rôle essentiel dans cette mission. Travailler chez Assura, c’est évoluer dans un environnement stimulant et bénéficier de conditions de travail modernes. Nous offrons de la flexibilité, des avantages attractifs et mettons un accent particulier sur l’équilibre entre vie professionnelle et privée. Nous mettons en avant une culture inclusive où l’authenticité est valorisée car nous croyons que chacun mérite sa chance, peu importe son parcours ou son diplôme. Et parce que l’esprit entrepreneurial qui est important à nos yeux est avant tout un état d’esprit. Nous proposons des opportunités dans plus de 100 métiers et recherchons particulièrement: - Conseillers clientèle - Gestionnaires - Diplômés en assurance - Jeunes diplômés des Hautes Ecoles, stagiaires et apprentis Explorez nos offres d’emploi et apprenez-en plus sur Assura en visitant notre espace carrières 👉 assura.ch/fr/carriere

Informations clés

Wir rekrutieren! Kundenberater Aussendienst

26 offres d'emploi

Slide 1 of 9

5 avis

Horaires de travail flexibles

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

05 mars 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Travail diversifié, Confidentialité, Possibilité de carrière, Horaires de travail flexibles

Quels sont les points à améliorer ?

Communication, tenir davantage compte des remarques des collaborateurs, trois jours de home-office

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

12 mars 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die abwechslungsreiche Arbeit, die Entwicklungsmöglichkeiten und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Ihre Anmerkungen zu Kommunikation und Anhörung der Mitarbeitenden nehmen wir gerne entgegen: Es sind wesentliche Themen, die wir stetig ausbauen. Wir haben uns für ein hybrides Modell mit zwei Homeoffice-Tagen bei einem 100%-Arbeitspensum entschieden. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitszeitmodell. Dieses beruht auf einem Gleichgewicht zwischen einer regelmässigen Anwesenheit der Mitarbeitenden in den Niederlassungen und der Homeoffice-Arbeit. Erstere fördert die enge Zusammenarbeit und einen guten Teamgeist, letztere ist ein Motivationsfaktor und fördert eine gute Work-Life-Balance. Nochmals danke, dass Sie engagiert bei uns mitwirken. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Assura. Das Team Human Resources

Un très bon employeur

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- une excellente cohésion d'équipe, on s'aide mutuellement - très bons avantages - prise en charge généreuse de la prime d'assurance maladie, semaine de 40 heures avec possibilité de télétravail et prestations sociales de pointe. - une gestion proche des supérieurs - on va toujours de l'avant

Quels sont les points à améliorer ?

- La communication entre les différents services peut encore être améliorée. - Ce serait bien si tout le monde avait des pupitres, s'il y avait des fruits frais et de l'eau minérale tous les jours et s'il y avait plus de possibilités de se restaurer. - Le bâtiment est vétuste

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

07 octobre 2024

Vielen Dank für Ihre Mitteilung. Ihr positives Feedback ist motivierend und belohnt unsere Bemühungen, attraktive Leistungen und Arbeitsbedingungen zu bieten und ein Arbeitsklima, in dem Gemeinschaft und Solidarität grossgeschrieben werden. Vielen Dank auch für Ihr konstruktives Feedback zu möglichen Verbesserungen. Wir suchen nach Möglichkeiten, diese Aspekte zu optimieren. Einige Massnahmen sind bereits im Gange, z. B. um den Informationsaustausch zwischen den Abteilungen noch flüssiger zu gestalten. Unsere Infrastruktur wird regelmässig gewartet und modernisiert, damit das Arbeitsumfeld noch angenehmer wird. Nochmals danke für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen. Das Team Human Resources

Candidature pour un poste dans la Traduction

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

23 septembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le processus de recrutement était fluide, clair et le délai de réponse rapide. Malgré une réponse négative après le 1er entretien, un appel téléphonique et une argumentation cohérente concernant le refus.

Quels sont les points à améliorer ?

Un peu d’appréhension avant de postuler au vu des commentaires sur les plateformes de notation. Toutefois, pour ma part une très bonne expérience.

Commentaire de l'employeur

27 septembre 2024

Nous vous remercions chaleureusement pour votre retour positif et la confiance que vous nous avez accordée tout au long du processus de recrutement. Nous vous souhaitons le meilleur dans votre recherche d’emploi et pour votre parcours professionnel. L’équipe des Ressources humaines

Notes globale

4.4
Basé sur 5 avis
5 étoiles40%4 étoiles60%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    3.8
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.8
  • Ambiance et conditions de travail
    4.3

Évaluer cette entreprise