Publié: 15 novembre 2024
SERVICE- UND WARTUNGSTECHNIKER (80 - 100%)(M/W/D) - STANDORT AESCH
Aesch
AQIPTECH AG
Portrait d'entreprise
Mit über 10 Jahren Expertise in der Automatisierungsbranche erkennen wir heute mehr denn je, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes und wertvollstes Kapital sind. Neue Teammitglieder bringen mit ihren Qualifikationen, Talenten und kreativen Ideen frischen Wind in unser Unternehmen. Ihr unvoreingenommener Blick auf Situationen und Arbeitsabläufe setzt neue Impulse in bestehenden Strukturen.
Bei uns erwartet dich ein faszinierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Selbständigkeit, Ausgeglichenheit, Teamarbeit und Respekt zentral sind. Wir fördern unsere Mitarbeiter durch erstklassige Schulungen und Weiterbildungen, bieten Sicherheit und den nötigen Freiraum. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus. Auf diese Weise schaffen wir nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unsere Kunden ein branchenführendes Innovationspotenzial sowie höchste Marktstandards.
Interessiert? Wir sind es definitiv.
Schau dir gerne unsere offenen Stellen an. Falls das Passende für dich dabei ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn nicht, kannst du dich auch gerne initiativ bewerben.
Offres d'emploi
Evaluations
3.5★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (2)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile0
Traduit de l' allemand
21 février 2023
Ancien(ne) employé(e)
Pas de bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sont bons en raison du manque de personnel qualifié, comme dans d'autres entreprises du secteur. L'ambiance et la cohésion des collaborateurs sont bonnes. L'ambiance et les priorités du directeur varient malheureusement beaucoup.
Quels sont les points à améliorer ?
Les chefs d'équipe sont régulièrement et délibérément ignorés par le directeur. Les priorités changent chaque semaine et dépendent de l'humeur du chef d'entreprise. Si des erreurs se produisent, c'est la faute des collaborateurs. Les promesses du directeur ne sont pas tenues. Taux de rotation très élevé dans l'entreprise. En cas de maladie, les collaborateurs se voient proposer de travailler à domicile. De nombreux collaborateurs partent au bout de deux ans au maximum.
Traduit de l' allemand
29 août 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail dans une entreprise en pleine croissance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise se développe de plus en plus et offre de nombreuses possibilités d'évolution. Les souhaits et les suggestions sont très souvent pris en compte ou directement mis en œuvre. C'est motivant et ne va pas de soi. L'ambiance est détendue et amicale et tous les âges sont représentés, ce qui rend l'équipe spéciale.
Quels sont les points à améliorer ?
De nombreux processus et décisions sont retardés. Pourtant, on finit toujours par arriver au but. Le gérant veut que le magasin se développe et continue à bien fonctionner. Il est donc parfois un peu émotif, mais il reste professionnel !