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Sozialwerk Pfarrer Sieber

Sozialwerk Pfarrer Sieber

2 avis

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  • Plus basse note

Il est dommage que la fondation se perde et s'embrouille

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

29 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le travail à la base. Le personnel mal payé de la base est engagé envers son prochain.

Quels sont les points à améliorer ?

En remerciement des employés de la fondation. Aucun avantage pour les employés. D'en haut, les questions privées et commerciales sont mal comprises et également ignorées. Cela nuit à l'image et met en danger le bien-être de la fondation. La fondation est avant tout un lieu de rencontre pour les mouvements de l'Église libre.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Impression générale, malheureusement la politique du personnel est très antisociale

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

29 juillet 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La plupart des employés sont méga sympas et cool. Entre eux, les choses se passent généralement bien.

Quels sont les points à améliorer ?

Un peu partout, la politique salariale. Les relations avec les employés. Style de gestion.

Traduit de l' allemand

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Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles100%1 étoile0%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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