Publié: 19 novembre 2024
Unterhaltsmechaniker (m/w/d)
Langenthal
MOTOREX AG
Portrait d'entreprise
Seit mehr als 100 Jahren erforscht, entwickelt und produziert das grösste, unabhängige Frischoel-Veredlungsunternehmen der Schweiz mit Sitz In Langenthal, innovative, hochwertige Schmierstoffe und chemisch-technische Produkte. Ausgewiesene Chemiker, Ingenieure, Techniker und Marketing-Fachleute engagieren sich tagtäglich für den Führungsanspruch von MOTOREX. MOTOREX-Produkte bedienen verschiedene Geschäftsfelder, PKW, Motorrad, Fahrrad, Marine, Transport und Bau, Berg & Piste, öffentlicher Verkehr, Landwirtschaft, Forst und Garten bis hin zu Industrie und Werkstatt Ausrüstung. Das Unternehmen hat weltweit 350 Mitarbeitende, agiert in mehr als 85 Ländern und nimmt jährlich an über 100 Events & Messen teil.
Offres d'emploi
Evaluations
3.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (2)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile1
Traduit de l' allemand
27 septembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Si vous voulez faire la différence, vous trouverez ici l'esprit d'équipe, TOPFIRMA
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon esprit d'équipe. L'entreprise a des plans et atteint ses objectifs. Un fort sentiment d'unité. Communication simple et amicale entre tous. Ambiance familiale et conviviale. Outils de travail modernes
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a toujours des petites choses, mais rien d'essentiel. L'entreprise s'est fortement développée et parfois vous ne savez même pas ce qu'il y a de nouveau et où le trouver.
Traduit de l' allemand
29 mai 2024
Employé(e) actuel(le)
Non recommandé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise propose de bons produits, mais c'est effectivement la seule chose et on se repose dessus.
Quels sont les points à améliorer ?
La vision de MOTOREX : -une culture d'entreprise forte et positive -résolution de problèmes en équipes de projet -gestion active des idées -stratégie d'entreprise dynamique et innovante Ça sonne bien, mais au final, tout se fait comme on l'a toujours fait. Les nouveaux collaborateurs qui veulent faire bouger les choses sont assez rapidement ramenés à la réalité et se résignent. C'est pourquoi il y a beaucoup de changements dans cette entreprise, mais malheureusement aux mauvais endroits. Il n'y a pas vraiment d'ambiance de travail et le travail d'équipe est très important (Toll Ein Anderer Machts). La direction ferme les yeux sur la réalité du climat de travail et se tape sur l'épaule au lieu de réagir et de repourvoir certains postes.
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Entreprise formatrice