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Traduit de l' allemand
18 février 2018
Candidat
Le CV n'est pas lu correctement
J'ai postulé pour un poste temporaire parce que j'aimerais travailler dans la région de Bâle et j'ai aimé les tâches. Ce que le chef du département a finalement remarqué, c'est que je ne peux pas commencer si vite parce que j'ai un emploi permanent. Faut-il quand même lire avant les temps plus exactement ou demander puis s'arrêter. Je trouve celui-là un peu bizarre. Je peux aussi mieux utiliser mon temps, ce n'était pas suffisant pour donner mon feedback. Dieu merci, j'ai obtenu un autre emploi dans la région de mon choix et dans ma région préférée le lendemain de l'entrevue. Cependant, je ne peux que déconseiller le CABB. Qui traite ainsi avec les employés potentiels.... Je suppose que ce n'est pas différent quand on y travaille. Je ne me sentais pas à l'aise dans cette conversation d'une heure et demie non plus.
Traduit de l' allemand
29 avril 2022
Candidat
Processus chaotique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le personnel, peu professionnel, s'ennuie en posant des questions à partir d'une liste, sans comprendre ni enregistrer les réponses. Une tragédie.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de traitement des candidats n'est absolument pas professionnel et relève de l'amateurisme. Cela a toujours été le cas pour moi, à plusieurs reprises.
Traduit de l' allemand
25 décembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Les employés ne sont plus appréciés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En fait, plus grand chose. Le nouveau personnel de direction ne vise que le profit à court terme.
Quels sont les points à améliorer ?
Transparence Culture d'entreprise Direction générale Charge de travail Communication