Evaluations
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Traduit de l' anglais
03 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Entreprise internationale avec une équipe très sympathique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Membres de l'équipe très sympathiques et serviables dans tous les départements. Avantages sociaux intéressants (places de parking gratuites, chèques REKA, cotisation à l'assurance maladie...). Des tâches stimulantes, un environnement de travail dynamique.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise connaît une croissance très rapide et fait face à de nombreux défis en même temps.
Traduit de l' allemand
04 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Très bonne ambiance de travail familière.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dynamique, International, Team . Très bonne flexibilité de travail, très favorable à la famille. Les horaires de travail sont très flexibles. Je suis fier de faire partie de cette équipe. Je suis également très fier de notre produit et j'en suis pleinement convaincu.
Quels sont les points à améliorer ?
Staar est toujours ouverte pour un saut de carrière. Une grande importance est accordée au bien-être des employés.
Traduit de l' anglais
26 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Entreprise très internationale avec une excellente ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En travaillant chez STAAR, vous avez l'impression de faire partie d'une famille. Les relations entre les employés sont les meilleures !
Quels sont les points à améliorer ?
La communication et la collaboration entre les services peuvent être améliorées.
Traduit de l' anglais
26 juillet 2021
Candidat
Procédure de candidature
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les invitations aux entretiens sont claires et bien organisées.
Quels sont les points à améliorer ?
Mettez le candidat à l'aise pendant l'entretien. L'entretien ressemble plus à un interrogatoire. La communication avec le candidat devrait être bien meilleure pendant l'entretien, car le candidat est souvent mal compris. l'entretien, car le candidat est souvent mal compris. Le processus de fin de candidature devrait être plus personnalisé, en particulier lorsque le processus de candidature se termine sans résultat d'embauche.
Traduit de l' anglais
02 décembre 2021
Responsable HR
Merci de nous faire part de vos commentaires. Nous sommes désolés d'apprendre que votre expérience au cours du processus de recrutement n'a pas été entièrement satisfaisante. Nous mettons toujours tout en œuvre pour que les candidats se sentent bien accueillis et qu'il règne une atmosphère agréable et communicative pendant les entretiens. Dans la mesure du possible, nous donnons également aux candidats un feedback personnel final, même si ce feedback ne débouche pas sur une offre d'emploi ou un emploi au final. Si vous souhaitez nous faire part de votre expérience personnelle de manière plus détaillée, n'hésitez pas à nous contacter et à envoyer un courriel à hr.ag@staar.com. Nous nous ferons un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.
Traduit de l' anglais
22 juin 2021
Employé(e) actuel(le)
STAAR Fantastique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaire flexible Ouverture d'esprit Travailler de manière indépendante Collègues multiculturels Manager responsabilisant Bonnes relations de travail
Quels sont les points à améliorer ?
C'est une expérience rare de se réveiller et de se sentir excité d'aller travailler. C'est ce que j'ai vécu en travaillant pour STAAR.