Publié: 21 novembre 2024
Fachverkäufer*in Metzgerei
Frick
Genossenschaft Migros Aare
Portrait d'entreprise
Die Migros Aare ist Teil der Migros-Gruppe - der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz. Von den insgesamt zehn regionalen Genossenschaften ist die Migros Aare mit Hauptsitz in Schönbühl BE die umsatzstärkste. In den Kantonen Bern, Solothurn und Aargau beschäftigen wir ca. 12‘000 Mitarbeitende, bilden in 21 Berufen über 650 Lernende aus und sind damit die grösste private Arbeitgeberin der Region.
Mitarbeitende profitieren von guten Perspektiven in der Berufslaufbahn und Entwicklungsmöglichkeiten in vielen interessanten Tätigkeiten. Zusammen mit den sozialen Arbeitsbedingungen bietet die Migros Aare ein attraktives Gesamtpaket. Ausserdem trägt das Unternehmen dank ihrem systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement das Label „Friendly Work Space“.
Offres d'emploi
Evaluations
3.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (8)
5 étoiles2
4 étoiles1
3 étoiles1
2 étoiles3
1 étoile1
Traduit de l' allemand
27 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
Très nombreux temps de présence trop peu d'employés
Il faut travailler pour 3 personnes pendant 12 à 13 heures dans le magasin.... trop peu de sommeil !!
Traduit de l' allemand
08 novembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
plus d'approcher les employés pour vous aider à résoudre vos problèmes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je pense que c'est une bonne chose que vous puissiez vous former davantage en tant que collaborateur - la Coopérative Migros Aar offre de très bonnes possibilités d'avancement.
Quels sont les points à améliorer ?
Je les écoute parler du potentiel d'amélioration dans lequel on écoute davantage les employés ce qui les déprime actuellement s'ils sont intimidés par un autre collègue de travail et qu'ils agissent immédiatement. C'est ce que je veux dire quand je dis de retirer le gangster de l'équipe. Sinon, le bon employé part parce que vous n'avez pas agi.
Traduit de l' allemand
05 juin 2021
Employé(e) actuel(le)
Manque de ressources
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a quelques bons employés qui n'ont pas encore abandonné leurs espoirs.
Quels sont les points à améliorer ?
Migros devrait changer fondamentalement et repenser sa culture de gestion. Elle devrait également rendre ses valeurs internes, ses structures et ses manières (y compris la communication) plus contemporaines. Ces dernières années, Migros Aar a mis en place de nombreux programmes d'efficacité. Malheureusement, l'atmosphère de travail s'est considérablement détériorée en conséquence et beaucoup ont démissionné.
Emplacement
Labels
Friendly Work Space