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PLANSEE Powertech AG

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9 avis

Bon employeur

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

03 juillet 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne équipe, plaisir de travailler avec. Beaucoup de responsabilités, bon VG

Quels sont les points à améliorer ?

L'homme doit être capable de gérer le stress. L'homme peut faire beaucoup

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Super production, plus haut

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 janvier 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Précédent orateur de produit intéressant ; cependant, tendance fortement à la baisse, a en fait tout mis au point. Il fonctionne bien En principe, un produit passionnant, de bonnes idées disponibles au niveau des employés, le paiement des salaires en temps voulu, des ponts pendant les vacances, des approches de l'automatisation et de la numérisation au moins disponibles (est à ses débuts), des outils Ceratizit, des machines conventionnelles pour la construction d'appareils. Cela pourrait être amélioré machines délabrées, pénurie aiguë de travailleurs qualifiés, dégradations forcées, transferts forcés, licenciements, licenciements continus, jeunes employés massivement sous-payés, style de gestion autocratique désagréable, fausses déclarations lors des entretiens d'embauche, "saut de travail" constant, maladies continues à moyen et long terme des monteurs et des opérateurs, mauvais investissements dans les systèmes de mesure et la manipulation des robots, "chantier permanent", népotisme, manque de formation des mécaniciens,...

Quels sont les points à améliorer ?

Les employés de la production s'amusent beaucoup ensemble, le reste a déjà été dit par les orateurs précédents.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Le meilleur employeur pour les employés ayant un potentiel et une volonté

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 mai 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

En tant que jeune et dynamique employé de Plansee, je tire mon chapeau à mon employeur. L'entreprise est en constante évolution, et des améliorations sont constamment apportées aux processus et aux usines. Le temps ne s'arrête pas à Plansee et le flux constant offre un environnement de travail varié. Des voies officielles courtes garantissent des décisions plus rapides, un système permettant de faire des suggestions d'amélioration a été mis en place et est accessible à tout moment. Les superviseurs prennent également en compte les suggestions et les vérifient pour voir s'il existe des possibilités de normalisation au-delà de leurs propres domaines. La numérisation a été stimulée dans l'entreprise et, étape par étape, le papier est remplacé, les processus de travail sont simplifiés et raccourcis - tout simplement KVP (processus d'amélioration continue). Par rapport à mes précédents employeurs, l'atmosphère de travail est extrêmement agréable et vous pouvez parler à n'importe quel homme (même aux directeurs !) à tout moment, si nécessaire. Les horaires de travail sont excellents - un degré élevé de flexibilité est à notre avantage ici. Grâce à un compte de temps de rattrapage, il n'est pas nécessaire de prendre des vacances, même pour les jours de pont. Ici aussi : La communication avec les supérieurs hiérarchiques augmente la flexibilité lorsque vous devez vous rendre à des rendez-vous qui n'ont pas lieu aux heures creuses. Si vous voulez être encouragé et défié et que vous avez le potentiel pour le faire, il n'y a pas d'obstacles sur votre chemin. En collaboration avec les employés, l'employeur élabore des programmes de développement spécifiques pour les employés respectifs, avec des jalons et un retour d'information régulier. Personnellement, je ne comprends pas les commentaires précédents et je ne peux pas les confirmer du tout de mon point de vue. Une fois de plus : Bravo Plansee - mon préféré parmi trois employeurs. Continuez à faire du bon travail !

Quels sont les points à améliorer ?

Il existe un potentiel d'amélioration dans le domaine de la communication. Comme dans toute autre entreprise, les gens sont au travail ici - là où les gens communiquent, des erreurs se produisent - tout comme dans un jeu de murmures chinois, les informations sont perdues ou mal interprétées. C'est un sujet qui est présent tout au long du processus, de l'opérateur à la direction. Par rapport à mes deux précédents employeurs, je ne peux que dire : Bravo Plansee ! C'est là que la communication a lieu et vous êtes les bienvenus pour venir nous parler. Mais il faut aussi la chercher, ce qui vaut toujours pour les employés comme pour les employeurs. Il y a donc une toute petite lacune - nous nous plaignons ici à un niveau élevé.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

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Notes globale

2.4
Basé sur 9 avis
5 étoiles22%4 étoiles11%3 étoiles0%2 étoiles22%1 étoile44%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.2
  • Opportunités de carrière
    3.6
  • Ambiance et conditions de travail
    3.8

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