10 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Excellent employeur
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
14 octobre 2021octobre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une portée amicale et appréciative, vous vous sentez à l'aise.
Quels sont les points à améliorer ?
Mieux promouvoir et développer les employés motivés (vivier de talents).
Traduit de l' allemand
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Une excellente atmosphère de travail, axée sur la durabilité
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
16 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une interaction très amicale, qui se vit au niveau des yeux à tous les niveaux de la hiérarchie. Une grande culture du leadership, qui est courageusement promue avec la tentative d'emmener le plus grand nombre de personnes possible et de donner l'espace dans lequel l'individu peut s'impliquer. Un effort important pour vivre la durabilité sous tous ses aspects, y compris au-delà des frontières de l'entreprise, dans toute la chaîne d'approvisionnement. Beaux bureaux et salles de réunion, pour de nombreuses fonctions la possibilité de bureau à domicile. Situé à proximité immédiate de la Rheinacher Heide, de nombreux employés utilisent leur pause déjeuner pour faire du sport (course à pied, piscine extérieure). Il existe régulièrement des offres intéressantes en matière de santé et un grand nombre de cours de formation continue. Autres points positifs : * La représentation des salariés sur le site, qui est très appréciée par GL * Nombreux avantages sociaux supérieurs au niveau légal (congé payé avant la naissance, congé sabbatique, temps libre au lieu du salaire, achat de produits à prix réduit) * Offre de formation continue, qui comprend également le développement de la personnalité Le système de retraite a été modernisé pour s'adapter à toutes les tranches d'âge.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de restauration chaude pour l'instant. Cependant, une cantine est disponible avec un espace extérieur décent pour l'été, un approvisionnement par Felfelel et la possibilité de réchauffer la nourriture et le déjeuner dans les environs.
Traduit de l' allemand
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Qualité et innovation
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'innovation, la haute qualité et la variété des produits représentent aujourd'hui le potentiel nécessaire que de nombreux clients attendent, Weleda répond à toutes ces exigences.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai pu travailler pour une entreprise qui cultive le ginseng panax et produit des cosmétiques sur cette base, mon intérêt pour l'innovation réside donc dans le processus de fabrication.
Traduit de l' allemand
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Une grande entreprise
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
06 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Coopération à hauteur d'œil, beaucoup de liberté pour apporter et mettre en œuvre vos propres idées, la confiance est donnée, l'appréciation est vécue. Beaucoup de sujets intéressants, des gens formidables et le travail est amusant.
Quels sont les points à améliorer ?
Accélérer les décisions, vivre plus de concentration et de cohérence. Rationaliser les processus et se débarrasser du ballast.
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Le potentiel existe
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
03 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a beaucoup d'idées formidables et innovatrices et de produits formidables pour tout le monde.
Quels sont les points à améliorer ?
Processus généraux / numérisation / espace de bureau
Traduit de l' allemand
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Grande entreprise
07 août 2018août 2018
Une grande entreprise avec de nombreuses opportunités de développement, une philosophie d'entreprise durable et unique et un esprit d'équipe collégial.
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Un stress énorme, des prestations sociales médiocres
21 juillet 2018juillet 2018
On exige beaucoup de l'employé, les heures supplémentaires sont la règle. Les emplois sont vacants depuis longtemps et doivent être supportés en interne. Le système des congés de retraite est désuet. Les plus jeunes employés n'obtiennent rien.
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Traitement appréciatif dans le processus de demande
12 juillet 2018juillet 2018
J'ai appris à connaître Weleda en tant que candidat et j'ai été très impressionné par la manière appréciative et les bonnes manières. On remarque que l'être humain a une valeur différente. Critique : J'aurais aimé que le processus et les délais soient structurés et communiqués encore plus clairement, mais dans l'ensemble, le contact avec Weleda a été positif.
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16 janvier 2018janvier 2018
Malheureusement, les valeurs sociales communiquées au monde extérieur ne sont pas vécues au sein de l'entreprise. Weleda n'a toujours pas de managers engagés et tournés vers l'avenir. Une entreprise qui se met en travers de son chemin.
Traduit de l' allemand
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03 décembre 2017décembre 2017
Malheureusement, "orientation valeur" est un mot vide de sens ici. Les valeurs que l'on associe à la marque sont peu ou pas vécues selon le manager. Weleda n'assume pas non plus la responsabilité de modifier ces informations. Dommage - le potentiel (en particulier les employés engagés) serait (toujours) là.
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Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière3.6
- Ambiance et conditions de travail4.2