3 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Un employeur à l'abri des crises
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
13 mars 2021mars 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
une croissance saine ; des emplois à l'abri de la crise ; des possibilités de développement
Quels sont les points à améliorer ?
aucun, processus clairement structurés et objectifs de l'entreprise ; les processus de changement peuvent être co-conçus
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Pas un employeur digne de confiance
2.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
04 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Comme vous l'apprenez des employés, ils changent très rapidement, de sorte que le processus d'embauche ainsi que le processus de délivrance sont bons.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour résoudre les problèmes de communication, pour ne pas ridiculiser le candidat pendant toute la procédure de candidature, pour remettre les RH à la Coop au lieu de nager dans une mer où l'on ne sait pas s'orienter.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Recrutement impersonnel
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
04 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La description du poste était plus ou moins claire et compréhensible en termes de tâches et d'exigences.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus de recrutement ne sont pas optimaux. Aucun retour d'information n'est reçu pendant une longue période (même après quatre semaines). De même, lorsque vous posez des questions, vous n'allez pas plus loin - les personnes responsables ne peuvent pas être jointes.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Notes globale
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0