6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Le bureau fiduciaire avec des mandats intéressants
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
18 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On peut s'impliquer et se développer, communication ouverte, l'autonomie est encouragée, mandats intéressants et non 0815
Quels sont les points à améliorer ?
Je vois un potentiel d'amélioration dans l'ambiance de travail. Selon l'humeur du jour de certaines personnes, j'ai trouvé l'ambiance tendue.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
09 juin 2023juin 2023
Merci beaucoup pour ton commentaire. Je suis heureux que tu aies apprécié ton séjour chez nous. De telles évaluations positives motivent toute l'équipe. Les autres collaborateurs décrivent souvent l'ambiance de travail comme étant familiale et louent le fait que notre culture d'entreprise soit marquée par l'ouverture, la collégialité et la volonté de s'entraider. Par conséquent, comme souvent dans la vie, les perceptions sont très différentes. Nous souhaitons que nos collaborateurs abordent ouvertement de tels points. Il est également possible d'y chercher le dialogue avec les personnes interpellées ou, le cas échéant, de servir de médiateur.
Traduit de l' allemand
stress émotionnel élevé
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
28 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une belle façade, marquée à l'intérieur par la jalousie et la tactique des coudes
Quels sont les points à améliorer ?
Les collaborateurs devraient être pris au sérieux, se faire entendre et devenir ensuite actifs.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
09 juin 2023juin 2023
Merci d'avoir pris le temps de nous faire part de tes préoccupations. Nous sommes désolés d'apprendre que notre collaboration n'a pas été à la hauteur de tes attentes et que ton avis nous soit parvenu sous cette forme. Une discussion ouverte avec nous pendant l'engagement aurait certainement déjà permis de trouver une solution. Il est important de partager une telle perception, afin qu'un employeur puisse également réagir. Cela est également possible et bienvenu en dehors des entretiens réguliers avec les collaborateurs. Notre service RH se tient à tout moment à disposition pour un échange.
Traduit de l' allemand
Une fois et plus jamais
2.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
24 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On essaie de réguler et d'optimiser les procédures et l'administration. C'était une bonne compagnie.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, partout. A commencer par l'élite dirigeante. Ils commencent par le mauvais bout, posent des questions et ne s'intéressent pas du tout à ce que leurs employés voient et veulent améliorer. La fluctuation est le résultat avec lequel la connaissance et la motivation disparaissent également.
Traduit de l' allemand
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Excellente équipe, possibilités de perfectionnement en tant qu'employé
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
22 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'accent est mis sur l'employé, qui est promu et mis au défi. Excellent travail d'équipe, bonne ambiance de travail. Prestations sociales. Une large gamme de services
Quels sont les points à améliorer ?
La coopération entre les équipes devrait être plus ciblée.
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potentiel d'amélioration
26 février 2018février 2018
Grand écart entre le traitement des employés - tous ne sont pas traités de la même façon ; fluctuation élevée - les employés sont parfois surchargés de travail en conséquence. Les processus sont bien organisés, la bonne humeur dans l'équipe, vous faites souvent quelque chose ensemble.
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22 novembre 2017novembre 2017
L'atmosphère de travail et le comportement du superviseur sont mauvais parce que les gestionnaires ne sont pas des modèles, les processus de travail sont trop longs et vous êtes surveillé à chaque étape. Malheureusement, il n'y avait pas de communication claire et les supérieurs répondent souvent aux questions avec snipilation. De plus, il y a malheureusement eu de fréquents ragots et les employés ont été traités en partie de façon négative. Je ne recommanderais pas un emploi dans cette entreprise.
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Notes globale
- Style de management2.8
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière3.0
- Ambiance et conditions de travail2.8