Publié: 03 décembre 2024
Postuler rapidementBasel
100%
Durée indéterminée
Mandaris AG
Cette entreprise n'a pas encore de description
4.0
18 mars 2023mars 2023
On peut s'impliquer et se développer, communication ouverte, l'autonomie est encouragée, mandats intéressants et non 0815
Je vois un potentiel d'amélioration dans l'ambiance de travail. Selon l'humeur du jour de certaines personnes, j'ai trouvé l'ambiance tendue.
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Commentaire de l'employeur
09 juin 2023juin 2023
Merci beaucoup pour ton commentaire. Je suis heureux que tu aies apprécié ton séjour chez nous. De telles évaluations positives motivent toute l'équipe. Les autres collaborateurs décrivent souvent l'ambiance de travail comme étant familiale et louent le fait que notre culture d'entreprise soit marquée par l'ouverture, la collégialité et la volonté de s'entraider. Par conséquent, comme souvent dans la vie, les perceptions sont très différentes. Nous souhaitons que nos collaborateurs abordent ouvertement de tels points. Il est également possible d'y chercher le dialogue avec les personnes interpellées ou, le cas échéant, de servir de médiateur.
Traduit de l' allemand
1.0
28 novembre 2021novembre 2021
Une belle façade, marquée à l'intérieur par la jalousie et la tactique des coudes
Les collaborateurs devraient être pris au sérieux, se faire entendre et devenir ensuite actifs.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
09 juin 2023juin 2023
Merci d'avoir pris le temps de nous faire part de tes préoccupations. Nous sommes désolés d'apprendre que notre collaboration n'a pas été à la hauteur de tes attentes et que ton avis nous soit parvenu sous cette forme. Une discussion ouverte avec nous pendant l'engagement aurait certainement déjà permis de trouver une solution. Il est important de partager une telle perception, afin qu'un employeur puisse également réagir. Cela est également possible et bienvenu en dehors des entretiens réguliers avec les collaborateurs. Notre service RH se tient à tout moment à disposition pour un échange.
Traduit de l' allemand
2.0
24 avril 2019avril 2019
On essaie de réguler et d'optimiser les procédures et l'administration. C'était une bonne compagnie.
Malheureusement, partout. A commencer par l'élite dirigeante. Ils commencent par le mauvais bout, posent des questions et ne s'intéressent pas du tout à ce que leurs employés voient et veulent améliorer. La fluctuation est le résultat avec lequel la connaissance et la motivation disparaissent également.
Traduit de l' allemand
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