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07 octobre 2018
Candidat
Grande maison et de nombreux candidats pour un emploi
- bien se préparer - habillez-vous bien - Des professionnels de haut niveau et de bonnes manières sont indispensables - ça vaut le coup
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07 juin 2019
Candidat
L'avenir.avec.Senevita
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bons employeurs et ambiance de travail agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Je peux travailler chez Senevita dès qu'il y a un potentiel d'amélioration.
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21 septembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Bon travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'apprécie le dessin, le commerce, la conduite et le traitement avec les gens, la propreté et le traitement de toutes les circonstances des circonstances et du travail dans le travail et le temps de chronométrage
Quels sont les points à améliorer ?
Les moutons et les vaches élèvent des troupeaux et récoltent des légumes Je peux supporter la charge de travail de l'excès, de la température et du froid
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08 mai 2024
Employé(e) actuel(le)
Fortement recommandé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De bonnes valeurs qui sont vécues. Il y a même des formations à l'éthique. De superbes possibilités de promotion - même pour les jeunes, des formations continues gratuites, un salaire équitable. On remarque qu'ils ont nettement amélioré l'orientation des collaborateurs dans la stratégie.
Quels sont les points à améliorer ?
Certains collaborateurs ne savent pas quels sont les avantages offerts par Senevita. Il faudrait que la direction des établissements communique mieux à ce sujet.
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20 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Facteur de plaisir élevé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Équipe dynamique grande cohésion Dans de nombreux endroits, on sent la volonté de changer pour pouvoir s'affirmer sur le marché d'aujourd'hui.
Quels sont les points à améliorer ?
L'académie existante pourrait être développée davantage et des réunions du personnel pourraient se tenir deux fois par an.
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15 janvier 2021
Ancien(ne) employé(e)
De bonnes perspectives de carrière grâce à la structure de l'entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Flexibilité en ce qui concerne les heures de travail, le salaire (fixe, primes, avantages) Bonnes opportunités de carrière grâce à la structure de l'entreprise, environ 30 maisons de retraite et de soins en Suisse ainsi qu'au siège
Quels sont les points à améliorer ?
Communication entre les différentes opérations et le siège social à Muri b. Berne. Situation difficile en ce qui concerne la propriété (ORPEA France), l'organe de gestion en Autriche et le reste de la "direction" en Suisse, ce qui a entraîné une très forte fluctuation des postes de direction. Les employés sont soumis à une très forte pression (financière et de travail).
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23 mars 2021
Candidat
Cela aurait été intéressant, cependant....
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'aurais aimé l'apprendre en personne en tant que collègue.
Quels sont les points à améliorer ?
Le rejet d'une candidature au motif qu'elle "correspond mieux au profil" et la publication d'un nouvel avis de vacance trois jours plus tard laissent un goût amer.
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06 juillet 2021
Ancien(ne) employé(e)
L'atmosphère de travail pourrait être meilleure à SenevitaCasa
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai eu une très bonne expérience avec Senevita Bornblick, ils répondent à vos besoins.
Quels sont les points à améliorer ?
Qu'après une fusion avec SenevitaCasa, le nouveau superviseur sera respecté, traitera les employés avec respect et les écoutera, sera à l'écoute de leurs besoins et de leurs objectifs et ne les traitera pas de manière désobligeante.
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12 septembre 2021
Candidat
Un rejet moins transparent après l'entretien initial
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entretien standardisé, très simplifié et peu approfondi.
Quels sont les points à améliorer ?
Raisons peu claires et vagues données par le personnel des RH pour le rejet d'un emploi. Un feedback clair et significatif de la part d'un supérieur serait souhaitable et professionnel.
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22 juin 2023
Ancien(ne) employé(e)
Très bonne ambiance de travail. (9 heures sans véritable pause. (ND).
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucun problème avec les résidents, l'intendance et l'équipe. Nous nous sommes très bien entendus. LG/AR.
Quels sont les points à améliorer ?
Temporaire MA ES. Les réclamations sont adressées directement aux succursales du bureau temporaire, sans en parler à ses propres collaborateurs ni aux collaborateurs temporaires. Mon avis : PDL sans compréhension pour ses collaborateurs temporaires. C'est ce genre de situation qui pousse nos très bons infirmiers diplômés, à peine installés, à changer de profession. Ce n'est pas nécessaire. C'est triste. C'est dommage. Les réclamations de la PDL pourraient aussi être le prétexte à une réduction du prix des bureaux temporaires ( ?). La garde-robe laissait à désirer. Ma taille suffisait pour une journée de travail. Les deux jours suivants, j'ai dû porter le même haut et le même pantalon (le samedi et le dimanche). ar.