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JOMOS Brandschutz AG

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Ne convient pas à notre époque".

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 février 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

-Le salaire arrive toujours à temps. -Les e-mails de Vinci, qui n'intéressent pratiquement personne, arrivent régulièrement.

Quels sont les points à améliorer ?

- Pas de 13e salaire - Salaire à l'échelle inférieure, mais fixé en Allemagne ! - La première demi-heure et la dernière demi-heure de conduite ne sont PAS du temps de travail. L'employé donne donc environ 250 heures à l'entreprise (plus que le 13e salaire). - Tu peux utiliser ta voiture de société à titre privé, mais tu dois payer en plus la place de parking. - - 30% du temps au téléphone pour résoudre soi-même des adresses erronées, des contacts, etc. - Des frais de 400 francs ne suffisent même pas pour manger correctement ou pour payer les frais de parking du mois. - Le téléphone professionnel est tracé. - Groupe français. - Beaucoup de départs... pourquoi ?

Traduit de l' allemand

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  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
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