Publié: 21 novembre 2024
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Vilters
Elcotherm AG
Portrait d'entreprise
Elcotherm est une entreprise suisse spécialisée dans la climatisation et le chauffage, leader dans son secteur d’activité sur le plan national. La société a été fondée en 1928 à Vilters dans le canton de Saint-Gall, et a depuis étendu son activité dans neuf autres pays, notamment en France, en Angleterre et en Italie. Elco compte parmi les pionniers dans les technologies de chauffage, et développe, entre autres, depuis 1975, le premier collecteur à tubes à énergie solaire. L’entreprise possède 4 centres régionaux en Suisse, à savoir à Winterthour (ZH), Cressier (NE), Aargbur (AG) et Bedano (TI), ainsi que des sites à Berne, Carouge, Coire, Sion, Sierre et Saint-Gall, où des jobs sont fréquemment à pourvoir.
Elco prend également son rôle d’entreprise formatrice à cœur en proposant des jobs aux étudiants et en les soutenant dans des projets de recherche, que ce soit au niveau bachelor ou master. La société offre également des places d’apprentissage en tant qu’employé de commerce ou logisticien. Des emplois dans divers secteurs tels que la maintenance, la vente et la logistique sont fréquemment publiés.
Texte rédigé par jobs.ch.
Evaluations
4.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (4)
5 étoiles3
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile0
Traduit de l' allemand
02 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
Faits divers
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La disposition est top, très utile, les gens gentils qui programment les dates avec l'horaire serré. Les véhicules de service peuvent également être utilisés à titre privé. Diverses équipes sont très utiles pour la formation des nouveaux employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de flexibilité dans l'entretien des systèmes de chauffage, plus de temps devrait être accordé à chaque client pour l'entretien, la réparation ou l'ajustement du chauffage top orienté client. Les employés des différentes équipes devraient être plus ouverts (ouverts sur le plan culturel), faire preuve de plus de travail d'équipe et s'apprécier mutuellement. Les chefs d'équipe ne doivent pas seulement s'occuper d'eux-mêmes, mais doivent aussi s'occuper chaque jour des problèmes des employés qui travaillent pour l'entreprise tous les jours pour satisfaire les clients (comprimés qui ont plusieurs années et qui sont transmis d'employé en employé, qui sont compliqués à gérer et qui ont souvent plusieurs minutes pour se mettre à jour, puis se planter). L'entretien devrait se concentrer davantage sur la routine quotidienne et les problèmes qui existent actuellement dans l'emploi.
Traduit de l' allemand
29 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Bonne gestion du Covid-19
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La gestion de la situation actuelle de Covid-19 est exemplaire. Elco s'occupe des employés et est très social. En général, il y a à nouveau une grande cohésion. Il est clair que de nombreux employés sont avec nous depuis des décennies. Pas de chômage partiel et de bonnes conditions de travail
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires des jeunes employés pourraient être améliorés. Surtout après 2 ou 3 ans.
Traduit de l' allemand
07 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Entreprise équitable avec beaucoup d'aide à la formation continue
Si vous êtes prêt à faire un bon travail et que vous êtes indépendant de l'endroit où vous vous trouvez, vous pouvez aller loin ici. Le traitement au sein de l'entreprise est également très équitable.