Ils ont été assez rapides pour m'avoir sur leurs livres, mais pas d'aide du tout après. J'ai appelé plusieurs fois, mais je n'ai pas pu parler à la personne-ressource, elle allait rappeler mais ne l'a jamais fait et elle n'a jamais répondu à mes courriels. Le personnel est hostile et très peu professionnel.

Des employés non qualifiés, je les pourchasse depuis des semaines sans avoir de retour d'information. Et ne vous méprenez pas, j'ai une grande visibilité et d'autres agences se battent pour me proposer des rôles mais avec Michael Page, Zurich est l'autre voie... La pire expérience jamais vécue avec une agence de recrutement. Si j'étais le directeur général, je virerais et remplacerais tout le personnel.

Malheureusement, il n'y a pratiquement aucun contact, les réponses doivent être combattues avec acharnement et si le profil est finalement considéré pour un poste vacant, il n'y a pas de suivi. Au fil des ans, les consultants responsables changent encore et encore, mais les mauvaises performances restent malheureusement constantes. Ce n'est ni un contact professionnel ni un contact d'appréciation avec les candidats et, de la part de l'entreprise, je n'aurais jamais demandé à Michael Page de faire des recherches en mon nom et d'influencer l'image de marque de l'employeur de façon aussi négative.

de nombreuses candidatures envoyées, n'ayant jamais reçu de réponse, ni positive ni négative, non professionnelle

Tous les candidats (que je rencontre en personne) reçoivent ma carte professionnelle. Ils peuvent me contacter par e-mail, téléphone fixe ou portable. Franchement, je ne suis pas d'accord avec certains des commentaires ci-dessous, certaines personnes se plaignant qu'elles n'obtiennent pas de réponse du tout. Même si un consultant est en vacances, on peut appeler la réception. Je comprends qu'il peut être frustrant de ne pas être considéré pour un emploi et les gens utilisent cette plateforme pour exprimer leur "frustration". N'hésitez pas à nous contacter directement - nous sommes prêts à vous soutenir de la meilleure façon possible. Salutations

Être honnête avec les candidats et embaucher des recruteurs compétents serait un bon début.

Traitement non professionnel des demandes, ne reçoit aucune rétroaction, par rapport à d'autres entreprises actuellement non recommandé.

Le fournisseur procède selon le système. Si un critère ne correspond pas, vous tombez hors du système. Malheureusement, il n'y a pas de personne qui convient à 100 % à un emploi !