TRILUX AG

L'entreprise TRILUX AG offre de très bonnes possibilités de promotion à ses collaborateurs. Elle encourage la formation et la formation continue et est très intéressée par le fait que les collaborateurs qui le souhaitent puissent évoluer. Il y a une très bonne culture de direction avec une grande ouverture envers nous, les collaborateurs et collaboratrices ! Il y a des objectifs clairs et des entretiens très équitables sur la réalisation des objectifs. En tant que collaborateur, nous sommes appréciés et pris au sérieux. Chacun et chacune peut réaliser beaucoup de choses dans l'entreprise, cela dépend de soi ! TRILUX AG est sur la voie du succès et c'est formidable de pouvoir en faire partie ! Je peux recommander l'entreprise avec ses modèles de travail modernes et ses bonnes conditions de travail, cela vaut la peine de travailler chez TRILUX AG !

Dans chaque entreprise, il existe un potentiel d'amélioration. Chez TRILUX AG, on le sait et on demande aux collaboratrices et collaborateurs de s'impliquer dans ce domaine en prenant des initiatives. Ce que je trouve personnellement très bien. Ce qui pourrait être amélioré, c'est la promotion des femmes à des postes de direction, ce qui n'est pas seulement valable pour TRILUX AG mais pour l'ensemble du TRILUX GROUP.

Des produits TOP distribués par une équipe de vente solide. Un employeur formidable avec de bonnes possibilités de développement pour des collaborateurs motivés. Les collaborateurs trouvent un bureau TOP équipé, ainsi que des modèles de travail modernes et flexibles (home office et horaires variables). Une bonne rémunération et des avantages généreux pour TOUS les collaborateurs (événements clients ou collaborateurs, fêtes d'entreprise, sorties d'équipe, primes de toutes sortes).

Chez TRILUX aussi, tout n'a pas toujours été rose, mais on a su tirer les leçons des erreurs du passé ! La direction devient plus jeune, plus moderne et plus dynamique et développe l'entreprise en collaboration avec les collaborateurs pour assurer son avenir. Les changements prennent toujours du temps, mais celui qui le donne à une nouvelle équipe ne sera pas déçu à ce poste.

Une équipe formidable et c'est vraiment une équipe, très familiale, bien payée et très généreuse. Une équipe au top, des produits au top, une entreprise au top, merci de m'avoir permis d'en faire partie.

Dans chaque emploi, on trouve probablement des possibilités d'amélioration, mais il faut aussi apprendre à apprécier ce que l'on a et à y contribuer.

TRILUX est une entreprise internationale fortement implantée. TRILUX Suisse, de par sa taille, jouit d'une bonne réputation sur le marché du travail grâce à sa culture d'entreprise familiale. Chaque collaborateur est très apprécié et chaque prestation a son importance. En faisant preuve d'initiative et d'intérêt personnel, on a de nombreuses possibilités de participer à la conception de certains domaines et de continuer à grandir. Les collaborateurs qui ont de l'initiative et beaucoup de motivation sont entre de bonnes mains chez TRILUX AG et complètent l'équipe de manière très positive !

Les collaborateurs qui ont du dynamisme et beaucoup de motivation sont entre de bonnes mains chez TRILUX AG et complètent l'équipe de manière très positive !

Des conditions de travail équitables, de bonnes possibilités d'avancement, vous êtes fortement soutenu par l'entreprise en termes de formation et de perfectionnement, sans oublier des bureaux très bien équipés et magnifiques.

Des options plus contemporaines et plus souples, mais l'entreprise est actuellement très bien partie pour y parvenir.

facile d'accès en voiture, places de parking disponibles (payantes), beaux bureaux

Communication, appréciation, coopération à tous les niveaux/départements (devise actuelle : chacun contre tous), atmosphère de travail, politique salariale, plus de confiance dans les employés, structures de gestion modernes, les employés quittent régulièrement l'entreprise (forte fluctuation, changement constant, surtout au bureau).

L'entreprise emploie de nombreux employés à fort potentiel. Malheureusement, ils ne seront pas en mesure d'exploiter le potentiel de l'entreprise.

Malheureusement, les employés doivent se battre sans véritable leadership. Si quelque chose ne fonctionne pas, les employés sont tenus responsables.

Je pense que l'emplacement avec la gare voisine est certainement un bon choix.

Dans les points suivants, je vois un très grand potentiel pour l'avenir : Processus, communication, climat

Le lieu de travail est bien équipé, les chambres sont bien équipées, bien desservies par les transports en commun.

Aucun objectif ne peut être défini avec une seule statistique. La direction est beaucoup trop éloignée du marché et des événements de l'entreprise, mais aussi des employés. Plus de proximité et des objectifs réalistes donneraient une chance à l'entreprise.