6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Projets cool
05 octobre 2018octobre 2018
Nouvelles technologies, environnement agile, collègues sympathiques, beaucoup de plaisir en ce moment
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Employeur détendu dans une industrie passionnante
20 mai 2018mai 2018
Employeurs avec des tâches passionnantes. Très recommandé pour entrer dans l'industrie du paiement.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Entreprise innovante avec de nombreuses opportunités pour les employés
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
30 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise innovante avec d'énormes possibilités de développement personnel. Un leadership agile permet un travail autonome et organisé au sein d'une équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
Diffuser la culture du leadership agile à tous les employés.
Traduit de l' anglais
Commenter cet avis
Technologie moderne. Empiler, des projets passionnants au sein d'une grande équipe
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
29 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Environnement collégial - Des projets passionnants - Vous pouvez faire une différence et aider à façonner les choses. - Modern Tech Stack (non pas à la pointe du progrès, mais moderne et utile) - Les méthodes agiles sont vécues, dans chaque cas en fonction de l'environnement. - Beaucoup d'aide parmi les collègues - Milieu de travail moderne
Quels sont les points à améliorer ?
Dans certains domaines, beaucoup d'efforts administratifs sont encore nécessaires.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Il veut être dans la cour des grands, mais il est à la traîne.
3.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière3.0
14 avril 2021avril 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les fusions, la volonté de devenir meilleur. SIX réalise peu à peu que les employés doivent être promus en fonction de leurs compétences et de leurs capacités.
Quels sont les points à améliorer ?
Le top management est très passif, peu visionnaire et dirige beaucoup selon le système des feux tricolores. L'entreprise dit vouloir développer les employés, mais ne laisse pratiquement aucune place aux employés, car la pression du travail a considérablement augmenté ces dernières années.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Un environnement difficile
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière1.0
16 février 2023février 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail à domicile est largement utilisé et la collaboration fonctionne sans problème. La collaboration interne est bonne, mais les connaissances pertinentes (voir services compétitifs) ne sont disponibles que pour quelques personnes. Il est donc difficile de mettre en œuvre de bonnes solutions et on se retrouve souvent dans de longues discussions.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise tente de s'établir sur le marché de la cryptographie et quelques projets intéressants sont en cours. Malheureusement, la direction ne montre guère d'intérêt à ce que les services soient mis en œuvre proprement, c'est pourquoi des solutions très complexes et peu attrayantes pour les clients se développent. Du point de vue de l'organisation, il y a une forte séparation vers le haut, c'est-à-dire qu'il y a une communication descendante, mais l'interaction se limite à 1 ou 2 événements par an où les soucis sont écoutés. Chacun est responsable de sa propre carrière, il n'y a guère de soutien. En cas de problème, les gens de la direction et des RH sont prêts à écouter, mais il n'y a guère d'aide, sauf si on le fait soi-même. Dans un premier temps, le management devrait être actif et - écouter les problèmes des gens - plus concevoir des mesures avec eux et les aider à les mettre en œuvre. - aider à la mise en œuvre.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière3.5
- Ambiance et conditions de travail4.0