8 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
une ambiance de travail cohérente.
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
16 août 2024août 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La fabrication, dans l'assemblage le montage des machines car une super équipe d'assemblage est à l'œuvre, qui se soutient mutuellement. Une zone d'assemblages claire, belle et bien entretenue. Plusieurs événements par an. 5 étoiles
Quels sont les points à améliorer ?
La zone d'assemblage doit disposer de plus de place pour les tôles. Les assembleurs ont besoin d'un soutien irréprochable de la part du chef d'assembleur. Les certificats de travail devraient être discutés au moment du départ et remis au collaborateur comme le font d'autres entreprises. Je ne peux malheureusement donner qu'une seule étoile.
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horaires de travail très flexibles
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
09 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Hiérarchie plate, organisation simple -Les besoins privés sont pris en compte lorsque l'on doit régler des affaires personnelles à court terme (possibilités de compensation simples). -Le travail à temps partiel est possible à tous les niveaux -La formation continue est soutenue
Quels sont les points à améliorer ?
-Permettre une collaboration interdépartementale et des possibilités de restauration pour les collaborateurs
Traduit de l' allemand
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Bonne entreprise formatrice pour les métiers techniques
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
01 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Bonne cohésion entre collègues - Tâches passionnantes - Le formateur est à l'écoute de tout - Salaire au mérite en cas de bonnes notes
Quels sont les points à améliorer ?
- La communication entre les différents départements pourrait être meilleure. - Il est temps de mettre à jour le système de CAO.
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De nombreux avantages sociaux en plus des salaires standards de l'industrie
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
15 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise très innovante avec des produits à la pointe de la technologie. Des tâches intéressantes dans un environnement international dans une atmosphère moderne.
Quels sont les points à améliorer ?
Des processus d'amélioration continue sont mis en œuvre, mais les capacités ne sont pas toujours suffisantes pour une mise en œuvre rapide.
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Horaires de travail flexibles avec heures supplémentaires fixes
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
16 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les avantages sociaux comme l'administration des salaires sont bons. Atmosphère de travail insuffisante. Le processus de demande est simple et simple. Les heures supplémentaires sont parfaitement payées sans si ni mais.
Quels sont les points à améliorer ?
doit construire plus grand. Le leadership doit changer et valoriser les employés, car ce sont les employés qui contribuent au succès d'une entreprise.
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Pas d'appréciation, mauvais climat
25 novembre 2018novembre 2018
Le travail accompli n'est en aucun cas apprécié. Le directeur général a les mains partout dans le jeu et met en œuvre ses propres solutions et idées, bien que les experts qualifiés ne soient pas d'accord. La critique constructive est recherchée en vain, mais elle peut être très directe et insultante. L'ambiance de travail est très mauvaise et rien n'est fait à ce sujet. Au contraire, des règles et des mesures sont mises en œuvre pour rendre le travail encore plus oppressant.
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Chaos sans structure
30 octobre 2018octobre 2018
Il n'est pas approprié de traiter avec les employés. Il n'y a pas de structures disponibles - seulement les règles du propriétaire.
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D'excellents avantages sociaux
16 octobre 2018octobre 2018
Bon GAV avec cinq semaines de vacances et 40 semaines de MST. L'employeur paie une grande partie des cotisations de sécurité sociale = peu de déductions salariales.
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Notes globale
- Style de management3.2
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0