8 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Spirale descendante
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
13 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail dans mon service entre nous, le personnel soignant.
Quels sont les points à améliorer ?
Le manque de personnel soignant entraîne un nombre croissant d'heures supplémentaires et une charge de travail parfois très élevée. Souvent, les équipes sont si mal composées que des erreurs se produisent ou que des choses importantes passent à la trappe. Comparé à d'autres joueurs suisses, le salaire est faible et le nombre d'heures hebdomadaires élevé. On attend beaucoup d'engagement, mais on ne reçoit de l'estime qu'au sein de l'équipe.
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Remettre en question les offres d'emploi
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
27 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication de la direction est bonne. La formation interne est très bonne.
Quels sont les points à améliorer ?
Formation au leadership au niveau de l'encadrement intermédiaire. Les employés qualifiés sont promus à des postes de superviseurs surclassés. Vérification de l'exactitude des annonces d'emploi. La formation externe n'est accordée qu'à contrecœur.
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Manque de leadership chez les cadres intermédiaires
4.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
05 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Communication exemplaire de la part des RH et de la direction, par exemple - transparente et directe
Quels sont les points à améliorer ?
cadres intermédiaires partiellement incapables ou non formés. Style de gestion participative impensable.
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une entreprise sympathique et terre-à-terre
30 novembre 2018novembre 2018
Je travaille au UKBB depuis six mois et j'ai été très bien accueilli. L'ambiance de travail est très bonne. L'accent est mis sur le rétablissement des patients. De l'administration au médecin, chacun tire les ficelles lui-même. Ceci favorise la cohésion qui est très prononcée.
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Alles toll
01 juin 2018juin 2018
J'ai toujours été très satisfait et satisfait de mon travail. Le contact au sein de l'équipe et avec les supérieurs était tout simplement excellent. Merci à tous
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Utilisé
25 mai 2018mai 2018
Pas d'appréciation, mauvaises qualités de leadership à l'étage supérieur, beaucoup d'heures supplémentaires, pas de leadership motivant.
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Faible rémunération, faible estime
22 mai 2018mai 2018
Mauvais paiement, faible estime, pas de bonne humeur dans tout l'hôpital.
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Pas d'appréciation et de promotion des bons employés
01 mars 2018mars 2018
Travail sous-payé, pas d'appréciation du leadership. La formation continue n'est approuvée et soutenue qu'à contrecœur.
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Notes globale
- Style de management1.7
- Salaire et avantages2.0
- Opportunités de carrière1.3
- Ambiance et conditions de travail2.3