4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bon esprit d'équipe, nombreux collaborateurs de longue date, fidélité
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
13 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ Bon esprit d'équipe + L'engagement de nombreux employés est supérieur à la moyenne. + Loyauté des employés + Une grande partie de la responsabilité est transférée aux employés. + Pour une PME d'environ 250 salariés, il y a relativement peu de marge de manœuvre individuelle et peu de lignes directrices. + opportunités de promotion
Quels sont les points à améliorer ?
- Mise en œuvre plus rapide de la stratégie d'avenir, le potentiel du marché est encore énorme
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Leader de l'industrie audiovisuelle
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
13 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans l'industrie de l'audiovisuel sensible aux prix, c'est certainement l'un des meilleurs employeurs. Possibilités de promotion interne
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire pour l'industrie certainement bien, en comparaison avec d'autres domaines professionnels probablement plutôt médiocre
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Super entreprise mais problèmes de communication
14 novembre 2018novembre 2018
Une grande entreprise avec de grandes performances pour les employés et un domaine de travail intéressant. La super équipe reste soudée. La seule chose regrettable, c'est que la communication entre les différents services, comme la direction et la technologie, ne fonctionne pas et que les mêmes critiques reviennent encore et encore, mais rien ne change. La direction ne s'occupe pas vraiment des plaintes. Conduit à la mauvaise humeur dans l'entreprise des gens de bonne volonté, le gehn, etc qui est très malheureux.
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Commentaire de l'employeur
27 mai 2019mai 2019
Comment allez-vous ? Je vous remercie de votre commentaire. Nous sommes heureux que vous vous sentiez à l'aise dans l'équipe. Cependant, vous abordez certains points qui doivent être améliorés. Afin que nous puissions aller au fond de vos critiques, nous aimerions en savoir un peu plus : hr@kilchenmann.ch. Salutations amicales Yves Bärtschi directeur des RH
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Très mauvais climat de travail
08 novembre 2018novembre 2018
Mauvaise communication. Les employés sont jugés sur la sympathie et non sur l'expertise. Les critiques ou suggestions d'amélioration ne sont pas les bienvenues. L'appréciation n'existe que pour les postes de direction. Tous les autres ne valent rien et peuvent être remplacés en un rien de temps.
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Commentaire de l'employeur
27 mai 2019mai 2019
Merci pour votre évaluation. Afin que nous puissions aller au fond de vos critiques, nous aimerions en savoir un peu plus : hr@kilchenmann.ch. cordialement Yves Bärtschi directeur des RH
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Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0