Evaluations
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10 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail, bons collègues et soutien pour Ü50.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il a beaucoup de collègues formidables et utiles et de projets intéressants.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme dans toute grande entreprise, les processus sont parfois lourds.
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20 décembre 2017
Une entreprise de premier plan sur des sites de premier plan en Suisse. Bureaux paysagers, climat agréable. Horaires de travail flexibles.
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14 juin 2024
Ancien(ne) employé(e)
Une énorme déception
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, rien de positif à signaler. Il faut se montrer sous son meilleur jour lors d'un essai et, après la signature du contrat et le déménagement pénible en Suisse, constater dès le premier jour de travail à quel point l'ambiance au sein de l'équipe est mauvaise. L'hostilité d'un collègue envers les nouveaux collaborateurs est tolérée par la direction de l'équipe. Le manque d'humanité envers les immigrés qui n'ont pas d'autre choix que de tout abandonner et de rentrer au pays. C'était une énorme déception !!!
Quels sont les points à améliorer ?
Aider les immigrants au lieu de leur mettre des bâtons dans les roues. Ne pas pousser les nouveaux employés à la démission. Garder le secret sur les salaires des nouveaux employés. Intégrer les nouveaux collaborateurs dans l'équipe au lieu de laisser l'escalade se produire. Remédier à la mauvaise ambiance au sein de l'équipe au lieu de l'encourager.
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15 octobre 2020
Employé(e) actuel(le)
L'atmosphère de travail était à Schachen, déjà meilleure, beaucoup sont partis
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Café, eau et parking gratuits par MSD, Les déjeuners des employés sont fortement réduits par MSD, grande mairie organisée par MSD, Liaison avec les transports publics également par les CFF, Tâches et projets partiellement intéressants de MSD.
Quels sont les points à améliorer ?
Les superviseurs devraient être des exemples, mais malheureusement, nous en sommes encore loin. Au lieu de vraiment soutenir les employés, nous économisons juste un peu... Il est donc essentiel de développer les cours de formation continue...
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10 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Des collègues sympathiques et de bonnes prestations sociales
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonnes conditions d'emploi, p.ex. PK, vacances, etc. et collègues sympathiques.
Quels sont les points à améliorer ?
Les délais et les demandes sont souvent courts, vous avez besoin de flexibilité,
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01 avril 2024
Ancien(ne) employé(e)
La déception à l'état pur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, je ne peux pas du tout communiquer sur ce qui se passe bien. Je pensais que la rapidité du processus de candidature était un point positif...
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai été embauché en très peu de temps. Mon entrée en fonction a été reportée plusieurs fois par e-mail, jusqu'à ce que, 12 jours plus tard, je sois licencié pour cause de restructuration. Maintenant, je cours après mon salaire, car ils n'ont jamais étayé mon embauche par un contrat... Fondamentalement, je suis absolument déçu par une entreprise aussi énorme. La communication est très mauvaise...
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21 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Ambiance de travail agréable, bons horaires de travail.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon employeur à tous points de vue. Très attentionné et social.
Quels sont les points à améliorer ?
Je trouve que la situation actuelle est très bonne et qu'il sera difficile de l'améliorer.
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18 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Satisfait depuis 10 ans
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un soutien formidable pour les formations continues. Encourage ses collaborateurs. Horaires de travail flexibles et semaine de 40 heures. Il y a des points négatifs dans chaque entreprise, mais les points positifs l'emportent. Il faut être conscient que l'on est employé dans une entreprise de facility management et non dans le secteur de la chimie (Roche, Novartis) !
Quels sont les points à améliorer ?
Il existe définitivement un potentiel d'amélioration dans le domaine du support (RH, etc.).