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CPS Personal AG

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Informations clés

8 offres d'emploi

16 avis

Rencontre extrêmement motivante et professionnelle

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

12 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Atmosphère merveilleuse et personnelle, présentation très claire des postes à pourvoir, description détaillée, BRAVO. Monsieur Stöckli et son équipe sont, de mon point de vue personnel, une exception, il est littéralement "appelé" à aider les gens à trouver de nouvelles voies professionnelles - MERCI

Quels sont les points à améliorer ?

Atmosphère merveilleuse et personnelle, présentation très claire des postes à pourvoir, description détaillée, BRAVO. Monsieur Stöckli et son équipe sont, de mon point de vue personnel, une exception, il est littéralement "appelé" à aider les gens à trouver de nouvelles voies professionnelles - MERCI

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

03 octobre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

C'est la deuxième fois que je suis placé par le CPS et je ne peux que dire le meilleur. Le temps est pris dès le début, la procédure est clairement définie. Les idées sont discutées et vous ne recevez pas un flot de descriptions de postes où cela pourrait correspondre d'une manière ou d'une autre. Lorsque vous recevez une proposition d'emploi du CPS, nous prenons soin de tenir compte des souhaits du candidat et nous recevons ensuite des suggestions qui pourraient vraiment lui convenir. Si vous n'entendez rien, vous n'avez rien qui puisse vous convenir, mais en arrière-plan, le travail se poursuit de manière propre et fiable.

Quels sont les points à améliorer ?

Restez comme vous êtes... pour moi, c'était génial du début à la fin.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Emphatique, rapide, efficace - quel que soit votre âge. Top !

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

02 octobre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

M. Stöckli est une icône dans son domaine depuis des années. Il a une empathie extraordinaire et un bon feeling pour les gens. M. Stöckli place l'être humain au centre de l'attention et rassemble les bonnes personnes pour les entreprises. J'ai été très satisfait.

Quels sont les points à améliorer ?

Tout s'est très bien passé, tout s'est très bien passé, tout s'est très bien passé.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.3
Basé sur 16 avis
5 étoiles81%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile19%
  • Style de management
    0.0
  • Salaire et avantages
    0.0
  • Opportunités de carrière
    0.0
  • Ambiance et conditions de travail
    0.0

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