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CH Media

CH Media

CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund 1800 Mitarbeitende. Mit ihren Tages- und Wochenzeitungen und Zeitschriften bietet CH Media hochstehenden Journalismus. Als Nummer 1 sowohl im Schweizer Privatradiobereich als auch im privaten Schweizer Fernsehen steht CH Media zudem auch für erstklassige Unterhaltung. Mit ihren Marken in den Bereichen Publishing und Entertainment erreicht CH Media täglich über zwei Millionen Menschen auf allen Kanälen. Modernste Druckereien runden die Produkte- und Servicepalette der Mediengruppe ab.

Informations clés

7 avis

Un bon processus et des gens formidables

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
CandidatDurée indéterminée

29 août 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des gens sympathiques, une atmosphère de discussion détendue et un échange d'égal à égal.

Quels sont les points à améliorer ?

Le processus de candidature n'était pas très clair et a traîné un peu en longueur.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bonne ambiance de travail

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

08 juin 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance au sein de l'équipe est très bonne et collégiale. C'est bien ainsi

Quels sont les points à améliorer ?

Malheureusement, beaucoup trop de chefs de service. Ils ne pensent pas en termes d'entreprise, mais en termes d'employés. Sont parfois engagés parce qu'on a acheté une entreprise et qu'on ne peut pas licencier les collaborateurs. Les qualités des collaborateurs sont ignorées.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Recrutement non optimal

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

13 septembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La description du poste était claire et compréhensible en termes de tâches et d'exigences.

Quels sont les points à améliorer ?

Les processus de recrutement ne sont pas optimaux. Vous ne recevez aucun retour d'information pendant longtemps (même après quatre semaines). Même lorsque vous demandez, vous n'arrivez à rien - les responsables sont injoignables.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.0
Basé sur 7 avis
5 étoiles71%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles14%1 étoile14%
  • Style de management
    4.4
  • Salaire et avantages
    4.6
  • Opportunités de carrière
    4.6
  • Ambiance et conditions de travail
    4.4

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