Nous sommes heureux que vous appréciiez les bonnes relations que vous entretenez avec vos collègues. En même temps, bien sûr, nous regrettons qu'en raison de la faible cote globale que vous nous attribuez, vous sembliez très insatisfait de votre emploi. Nous vous demandons de vous adresser immédiatement à un membre (différent) de la direction ou au service du personnel. Permettez-nous toutefois de souligner que cette polarisation en noir et blanc que vous avez introduite n'est pas utile pour résoudre un problème et ne peut donc pas être correcte, car la relation entre l'employé et son supérieur est en fin de compte toujours personnelle et très individuelle. La haute qualité du service que nos clients nous confirment depuis de nombreuses années ne peut être atteinte qu'avec des collaborateurs satisfaits et motivés. Par conséquent, votre généralisation est plutôt de nature individuelle et ne s'applique pas à nos grands et estimés employés. Au contraire, l'harmonie entre tous les employés est très importante pour nous dans notre entreprise familiale. Nous sommes également heureux que nos employés aiment rester avec nous. L'ancienneté moyenne est actuellement de plus de 9 ans. Cela montre que la majorité de nos employés se sentent bien évidemment à l'aise avec nous et nous espérons que ce sera bientôt à nouveau le cas pour vous.