Bonne ambiance de travail, dirigeants sympathiques
5.0
Salaire et avantages
Style de management
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
18 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je trouve les cadres et la direction très gentils et compréhensifs. En cas de problème, on peut en parler et on est pris au sérieux. J'ai eu des problèmes familiaux et j'ai traversé une mauvaise période à cause de cela. L'entreprise l'a compris.
Quels sont les points à améliorer ?
On pourrait peut-être améliorer la communication. Parfois, on apprend les choses un peu plus tard. Mais c'est probablement aussi dû à Corona, parce qu'on a eu moins de séances.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Bonne ambiance de travail, collègues sympas, bon travail
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
10 août 2021août 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'aime ce travail. Les relations avec mes collègues sont très bonnes et l'ambiance est agréable. J'aime venir au travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Espérons que les événements d'équipe se reproduiront bientôt. Reporté à cause de Corona.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Domanä des hommes
1.0
Salaire et avantages
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
01 mars 2021mars 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collègues de l'équipe sont gentils et serviables.
Quels sont les points à améliorer ?
Domaine masculin ! Sur la page d'accueil de l'entreprise, vous ne pouvez voir que des hommes à la direction. Et en tant que femme, vous êtes traitée en conséquence.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
12 mars 2021mars 2021
Merci beaucoup pour vos commentaires. Nous sommes heureux que vous vous sentiez à l'aise parmi vos collègues. En même temps, nous sommes désolés que vous viviez certaines choses dans notre entreprise de manière négative. Nous aimerions mieux comprendre cela. À cette fin, nous vous proposons un échange personnel et nous nous réjouissons d'avoir de vos nouvelles. Veuillez contacter notre spécialiste des RH, Katharina Alder, qui traitera cette conversation de manière confidentielle.