Evaluations
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10 décembre 2019
Candidat
amical, serviable, rapide et très professionnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis très positivement surpris. Grâce au soutien de Human Professional Personalberatung AG, j'ai découvert l'entreprise qui me convenait en seulement 3 semaines et trouvé un poste permanent.
Quels sont les points à améliorer ?
À mon avis, il n'y a rien à améliorer. Je ne veux rien inventer.
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28 novembre 2019
Candidat
Placement professionnel - haut de gamme
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un soutien infatigable, des offres d'emploi adaptées, une approche et une communication professionnelles. J'ai trouvé un excellent emploi chez Human Professional Recruitment. Je peux le recommander chaleureusement avec ma meilleure conscience.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai aucune suggestion d'amélioration. Je me sentais entre de bonnes mains.
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20 novembre 2019
Candidat
Toujours disponible et intéressé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Conseils amicaux et compétents. Je connais le fonctionnement du marché et je transmets des offres d'emploi réalistes que je n'aurais pas trouvées par moi-même.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout s'est très bien passé. Recevez toujours des offres d'emploi appropriées et un bon soutien tout au long du processus. Merci beaucoup pour ces conseils et je me réjouis à l'idée de poursuivre cette coopération à l'avenir.
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30 octobre 2019
Candidat
Excellente organisation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très intéressé par le candidat et les courts délais de réponse. Merci pour l'excellent travail accompli ensemble.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun d'entre eux n'était tout en haut. Tout cela à mon entière satisfaction.
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22 octobre 2019
Candidat
Expérience positive, peut recommander la Société à d'autres.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon contact client ; Toujours des informations rapides sur les emplacements appropriés possibles
Quels sont les points à améliorer ?
Une rétroaction plus rapide concernant les mises à jour de la demande soumise, qu'elle soit rejetée ou non.
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18 octobre 2019
Candidat
Très bon conseil en personnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des offres d'emploi intéressantes, un très bon support, une communication claire et rapide, des évaluations et des retours d'information sont pris en compte pour d'autres suggestions, très compétents et professionnels.
Quels sont les points à améliorer ?
On s'est occupé de moi comme je l'imaginais et j'étais entièrement satisfait.
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17 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
Employeur très recommandable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon climat de travail, belles salles, horaires de travail flexibles dans certaines limites, grande convivialité. Vous vous soutenez mutuellement, mais vous pouvez quand même travailler de manière autonome et sous votre propre responsabilité et atteindre vos objectifs.
Quels sont les points à améliorer ?
De mon point de vue, il n'y a pas de potentiel d'amélioration activement nécessaire.
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15 octobre 2019
Candidat
Des penseurs latéraux qui ont du succès
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne anticipation et étude des CV des candidats / "Outside The Box" Thinking
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que candidat, vous êtes pris au sérieux et le potentiel des employeurs potentiels fait l'objet d'une enquête continue. Des professionnels de la pensée latérale avec de bons contacts et une excellente connaissance du marché.
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19 septembre 2019
Candidat
Excellent - continuez votre bon travail !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellent conseil en personnel ! Comme il se doit : rapide, authentique et humain !
Quels sont les points à améliorer ?
D'après mon expérience, je ne vois actuellement aucun potentiel de développement. Tout était parfait.
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18 septembre 2019
Candidat
Bon service pour les candidats
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mme Jordi répond aux idées des candidats et leur envoie des suggestions qui leur conviennent. Elle prend son temps et soutient où elle le peut. Je suis heureux de vous recommander.
Quels sont les points à améliorer ?
Il est préférable de toujours envoyer des propositions d'emploi du même consultant ou de nommer un représentant. Sinon, vous obtiendrez des emplois qui ne conviennent pas à d'autres consultants.