UBS Card Center AG

Malgré le mot "UBS" dans le nom de l'entreprise, on ressent une identité très familiale dans cette PME. Cela se reflète entre autres dans la fidélité à l'entreprise. Tout le monde se connaît au sein de l'entreprise et le taux de fluctuation est souvent inférieur aux moyennes habituelles de la branche ou du secteur. Cela s'explique par : - une organisation du travail intéressante avec de nombreuses possibilités de développement individuel et un degré élevé d'autonomie - une rémunération équitable - Un bon traitement des employés - Des conditions de travail attrayantes (modèles de travail flexibles, avantages) - Une infrastructure moderne (bâtiments et outils de travail) - Une culture d'entreprise ouverte et professionnelle

- une gestion de l'innovation (un peu lente). Cela est probablement dû à la branche et à l'appartenance à un groupe. - L'efficacité des processus internes peut être améliorée sur le plan technique mais aussi sur le plan du contenu. Cela se traduit par des ruptures de médias inutiles et des interactions manuelles pour des décisions en partie redondantes. Les processus en contact avec les clients sont en revanche d'un très bon niveau.

Vous êtes toujours à la recherche d'employés ! Malheureusement, la plate-forme d'application sur Internet ne fonctionne pas correctement. Parfois la connexion ne fonctionne pas ou il y a un message d'erreur concernant les jetons de sécurité. De plus, le même poste est annoncé à maintes reprises.

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