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Process de recrutement sans reflief et pas sérieux

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

14 mars 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je suppose que la qualité des produits est bonne et que la plateforme internet permet de se reposer sur un service de qualité. Dépend d'un grand groupe, donc performant pour ce qui est organisationnel ...je suppose.

Quels sont les points à améliorer ?

Un processus de recrutement moyen sans grand relief, assez "amateur" pour une entreprise qui appartient à un grand groupe. Dois être beaucoup plus professionnel dans ses procédures. La compréhension orale entre les parties n'était pas du tout claire - plusieurs rendez-vous pour pas grand chose et aucun dédommagement. Le recrutement doit être confié à une personne RH.

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
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