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Ratioform Verpackungen AG

Ratioform Verpackungen stehen für erstklassige Verpackungslösungen aller Art. Wir bieten unseren Kunden einen erstklassigen Service und beste Qualität. Dreht man das Rad der Zeit zurück, geht der Start unseres Unternehmens zurück auf das Jahr 1964. Damals entschloss sich Heinz Krieg zur stabilen Auslastung seiner Druckerei, die er damals im Raum Stuttgart betrieb, einen Verlag dazu zu kaufen: der ratioform Verlag ging an den Start. Kernsortiment waren Warn- und Gefahrenetiketten, die auch heute noch Teil des umfangreichen Lieferprogrammes sind. Schon bald wurde das Sortiment um Bahn- und Postformulare erweitert. Über die Jahre hinweg wurde das Sortiment immer weiter ausgebaut und wir haben es in Deutschland zu einem der führenden Verpackungshändler geschafft. Darauf sind wir stolz. Um diese Stellung zu wahren, arbeiten wir stetig daran, unser Produktsortiment durch neue, innovative Produkte zu erweitern und unseren Service weiter auszubauen. Mehr als 250.000 Kunden vertrauen uns täglich Ihre Verpackungsfragen an und stellen uns so vor immer neue und spannende Herausforderungen. Unser Ziel ist es, das Versandgut unserer Kunden optimal zu verpacken: einfach, schnell und zuverlässig. All dies können wir natürlich nicht ohne kompetente und engagierte Mitarbeiter. Wir haben derzeit ca. 250 Mitarbeiter an 10 Standorten in Deutschland und 4 Niederlassungen in Europa.

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1 avis

Process de recrutement sans reflief et pas sérieux

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

14 mars 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je suppose que la qualité des produits est bonne et que la plateforme internet permet de se reposer sur un service de qualité. Dépend d'un grand groupe, donc performant pour ce qui est organisationnel ...je suppose.

Quels sont les points à améliorer ?

Un processus de recrutement moyen sans grand relief, assez "amateur" pour une entreprise qui appartient à un grand groupe. Dois être beaucoup plus professionnel dans ses procédures. La compréhension orale entre les parties n'était pas du tout claire - plusieurs rendez-vous pour pas grand chose et aucun dédommagement. Le recrutement doit être confié à une personne RH.

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