Publié: 04 novembre 2024
HR-Generalist:in (80%-100%) - Baar, ZG
Baar
Suisse-Nurse AG
Portrait d'entreprise
Suisse-Nurse AG est une prestataire de services de personnel dynamique et innovante, spécialisée dans la location de personnel et le placement de professionnels de la santé en Suisse. Nous nous considérons comme un partenaire et un compagnon confidentiel à long terme pour nos clients et nos collabor...
Offres d'emploi
Evaluations
4.6★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (5)
5 étoiles3
4 étoiles2
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile0
Traduit de l' allemand
04 novembre 2024
Employé(e) actuel(le)
Un très bon employeur, toujours à l'écoute :)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les points positifs : L'entreprise offre une atmosphère de travail conviviale et de soutien, dans laquelle les membres de l'équipe se sentent valorisés et motivés. Les hiérarchies plates facilitent la communication et donnent plus de responsabilités aux collaborateurs, ce qui a un effet positif sur...
Quels sont les points à améliorer ?
Potentiel d'amélioration : Dans certains domaines, les processus pourraient être conçus de manière plus efficace. Certaines voies décisionnelles sont un peu longues, ce qui freine parfois le flux de travail. Il serait également souhaitable de promouvoir encore davantage la communication interne. Co...
Traduit de l' allemand
04 novembre 2024
Ancien(ne) employé(e)
Un employeur de premier plan, entièrement satisfait !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement de travail très familial, super ambiance. Rémunération supérieure à la moyenne et nombreux avantages.
Quels sont les points à améliorer ?
Culture de feedback plus ouverte souhaitable sinon super ! Des collègues très sympas et un chef d'égal à égal :)
Traduit de l' allemand
04 octobre 2024
Ancien(ne) employé(e)
Horaires de travail flexibles/ Bureau à domicile/ Bonne rémunération
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai beaucoup aimé travailler chez Suisse-Nurse. Un excellent climat et des postes/modes de travail modernes. Beaucoup d'avantages pour les collaborateurs et une grande estime pour le travail fourni, qui était également honoré. (C'était un travail d'égal à égal, que ce soit avec les cadres ou les me...
Quels sont les points à améliorer ?
Les possibilités de participer à des formations continues pourraient être plus grandes, mais cela a été mis en œuvre sur demande directe.