il est difficile pour un employé de gübelin d'entrer en contact tôt ou tard avec le médiocre à la mauvaise gestion. L'esprit général est bon, le personnel est très motivé et engagé !

Comme dans beaucoup de boutiques de luxe, l'écart entre les paroles et les actes est très important. Il manque des leaders de caractère, il y a beaucoup de discours et pourtant rien n'est fait correctement. C'est certainement un très bon employeur pour les employés qui ne veulent pas voir grand, qui peuvent le faire facilement et qui peuvent ramener leur salaire à la maison à la fin du mois.

Les RHS minimisent les problèmes. Je suis d'accord avec les commentaires honnêtes mais constructifs qui suivent. Je ne serais pas surpris si la cote 5 étoiles venait de la HHR elle-même.

Pendant l'entretien, on m'a promis beaucoup de choses, qui n'ont malheureusement pas été tenues. L'équipe était très sympathique et l'ambiance y était bonne.

Entrevue d'emploi annulée à court préavis après plus de 3 semaines d'attente pour être contacté après la candidature.

Entreprise familiale, qui mène une entreprise traditionnelle de 160 ans d'âge dans la nouvelle ère de la numérisation avec beaucoup de cœur et d'âme. En tant qu'employé, je peux, moi aussi, contribuer à façonner l'entreprise avec des arguments objectifs et bien fondés. Flexibilité, innovation, passion et engagement sont demandés. Les administrateurs et les tuteurs ne se sentiront pas à l'aise dans cet environnement.

La compagnie a un excellent programme d'intégration. L'équipe est très amicale et serviable et le travail est stimulant.

Excellente équipe / collègues ! Des emplois intéressants et un environnement de travail agréable ! De beaux et étonnants produits de luxe !

Des conditions de travail optimales, une industrie du luxe passionnante et de bonnes opportunités de développement