1 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Taux de rotation élevé en raison du style de management
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
11 octobre 2023octobre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un environnement de travail passionnant et inhabituel, une bonne ambiance d'équipe et une rémunération équitable
Quels sont les points à améliorer ?
Très forte fluctuation dans certaines stations (p. ex. ADO) et dans les RH, qui est également liée au style de direction.
Traduit de l' allemand
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