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thyssenkrupp Presta AG

thyssenkrupp Presta AG

Die thyssenkrupp Presta AG als Teil der thyssenkrupp Steering ist eine Unternehmensgruppe innerhalb des thyssenkrupp Konzerns mit Hauptsitz in Eschen, Fürstentum Liechtenstein. Als grösster Arbeitgeber Liechtensteins und weiteren 24 Standorten weltweit ist die thyssenkrupp Steering ein Global Player in der internationalen Automobilindustrie. Die thyssenkrupp Steering Gruppe gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer auf dem Gebiet der Massivumformung. Täglich bringen die Ingenieure der thyssenkrupp Presta die Zukunft auf die Strasse. Weltweit und immer ganz nah an den Kunden, den bekanntesten Automobilherstellern wie VW, Audi, Porsche, BMW, Mercedes, Ford, Ferrari oder Bugatti. In Zahlen gesagt: 11'000 Kollegen, 24 Standorte weltweit, Lenksysteme für jährlich mehr als 20 Millionen Fahrzeuge, Liechtensteins Arbeitgeber Nr. 1. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld das von Offenheit und gestalterischen Freiräumen geprägt ist. Unsere Mitarbeiter sehen wir als eine der wichtigsten Ressourcen unseres Unternehmens an. Deshalb ist uns der kontinuierliche Ausbau der Weiterbildungsangebote und die gezielte und individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ein grosses Anliegen. Umfangreiche Leistungen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersvorsorge und der Gesundheitsförderung (Kostenloses Obst, Gesundheitsvorträge, Yoga, GiGong, etc.) zählen ebenfalls zu unseren Stärken als Arbeitgeber. Auch der Team- und Sportgedanke wird bei uns grossgeschrieben. Der Presta-Skitag, Mountainbike Tour, Fussballturnier, Wandertag sind nur einige Events die wir gemeinsam für unsere Mitarbeiter organisieren.

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7 avis

Horaires de travail flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 octobre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Culturellement très terre à terre et agréable, rien à redire.

Quels sont les points à améliorer ?

Un meilleur refroidissement dans les bureaux, rien d'autre de vraiment essentiel.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Une entreprise moderne qui offre de bonnes opportunités

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je travaille pour l'entreprise en tant qu'ingénieur d'essais depuis deux ans et je suis très satisfait. Du processus de recrutement au travail quotidien et aux défis qui y sont associés, je n'ai rien vécu de grave jusqu'à présent. Selon le poste, vous pouvez/devez prendre des responsabilités très rapidement, ce qui a été perçu positivement par moi personnellement, car cela m'aide à aller de l'avant sur le long terme. L'équipe et le superviseur sont tous deux ravis et le climat direct est sain.

Quels sont les points à améliorer ?

Sur les points que j'ai vus ou que je vois comme pouvant être améliorés, nous travaillons activement entre équipes pour optimiser et améliorer la PIC. Par conséquent, je n'ai pas vraiment besoin d'entrer dans les détails, mais je tiens à préciser qu'il s'agit d'une entreprise qui vit et s'améliore constamment.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Un climat de travail misérable

Ancien(ne) employé(e)

05 novembre 2018

Une fois et plus jamais. Faibles salaires, bureau à aire ouverte comme dans un poulailler, forte formation de groupe, intimidation, racisme latent chez quelques employés (à voir avec la région rurale). A également donné de bons, serviables et sympathiques employés.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

15 février 2019

Cher ex-employé, Nous regrettons vivement que votre image de thyssenkrupp Presta AG en tant qu'employeur comporte autant de points négatifs. Nous prenons très au sérieux les allégations de racisme. Parce que : chaque collaborateur - d'où qu'il vienne et quelle que soit sa nationalité - est également soutenu par nous. Même le racisme que vous avez mentionné n'est pas du tout conforme à nos valeurs fondamentales de coopération et ne sera pas toléré. Si vous souhaitez fournir des informations plus détaillées à ce sujet, je me réjouis d'avoir de vos nouvelles et je me ferai un plaisir de vous parler en toute confiance. P. Malte de Jesus Veiga

Traduit de l' allemand

Notes globale

3.3
Basé sur 7 avis
5 étoiles43%4 étoiles14%3 étoiles0%2 étoiles14%1 étoile29%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.5
  • Opportunités de carrière
    4.5
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

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