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ISS Schweiz AG

ISS Schweiz AG

Entreprise leader sur le marché des Facility Services en Suisse, ISS concentre ses activités sur la fourniture de Facility Services Intégraux (FSI). Grâce à un vaste éventail de services, ISS fournit des prestations destinées à la gestion, à l'entretien et au maintien de la valeur des bâtiments, des installations et des infrastructures dans les domaines de Facility Management, Support Services, Property Services, Security Services, Cleaning Services et Infrastructure Services. Fondée en 1967, ISS Suisse emploie environ 12‘500 collaboratrices et collaborateurs et possède 36 filiales couvrant la totalité du territoire suisse et la Principauté du Liechtenstein. En 2023, la société a réalisé un chiffre d'affaires total de 832 millions de francs suisses.

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44 avis

Ja

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

23 juillet 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

1er juillet 2023 25 ans de service. J'ai fait part de mon mécontentement / j'ai demandé un entretien sérieux. Après cela, on m'a fait une proposition (salaire horaire ou licenciement) et j'ai opté pour le licenciement. Cela signifie que (tu ne peux pas te plaindre) sinon tu dois partir ...

Quels sont les points à améliorer ?

Plus d'estime et garder les collaborateurs de longue date. Ne pas prendre de décision ultime comme je l'ai fait. Mon supérieur a cité mes plaintes. Les plaintes étaient dans l'intérêt de l'entreprise ! Mais nous sommes là pour ne rien dire. Sinon, tu sais où sont les portes.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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mauvaise gestion

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

18 juin 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'y ai passé un mois et le "chef" était triste parce que je ne voulais pas aller à la pause avec lui. Ils ne peuvent pas se disputer sans cesse et râler avec leurs collaborateurs chez leur femme à la maison.

Quels sont les points à améliorer ?

Des discussions de comptoir comme dans un bar. Ce n'est pas l'idée que je me fais d'un leadership exemplaire.

Traduit de l' allemand

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Promesses de l'État

1.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

15 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il est probable que le salaire soit versé à temps. Mais comme il n'y a pas eu d'embauche, je ne peux pas me prononcer.

Quels sont les points à améliorer ?

Après ma candidature, je n'ai pas eu de nouvelles pendant près d'un mois et j'ai fait une croix sur le poste. Mais j'ai eu la surprise de recevoir un appel et nous avons convenu d'un rendez-vous pour un entretien. Deux personnes devaient être présentes au rendez-vous, mais une seule est venue, avec l'information qu'il y aurait un deuxième entretien si je faisais bonne impression. Aussitôt dit, aussitôt fait ! J'ai quitté la pièce avec un super feedback et je devais attendre une semaine maximum a...

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.3
Basé sur 44 avis
5 étoiles20%4 étoiles9%3 étoiles5%2 étoiles7%1 étoile59%
  • Style de management
    2.4
  • Salaire et avantages
    2.4
  • Opportunités de carrière
    2.4
  • Ambiance et conditions de travail
    2.8

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