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Nestlé Suisse SA, Fabrik Konolfingen

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Nestlé Suisse SA, Firmenvideo_DE.

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2 avis

Le chef d'équipe et la conduite de la ligne sont une catastrophe

3.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Stage

12 février 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas tant que ça, Une couche gratuite de nourriture et de vêtements et c'est tout.

Quels sont les points à améliorer ?

Les collaborateurs ne sont pas traités de la même manière dans tous les services, selon le chef d'équipe, les règles en vigueur sont respectées. Si un chef d'équipe ne traite pas les collaborateurs de la même manière, il a ses favoris. Quand il s'agit de dirigeants, l'équipe A est la pire. La suggestion est de parler davantage avec les collaborateurs et d'écouter ce qu'ils disent et où se situent les problèmes.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Je suis très satisfait

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Limité

07 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai de très bons collègues au travail et j'aime rester en tant qu'employé de Nestlé.

Quels sont les points à améliorer ?

Très bonne ambiance de travail et collègues, je prends NESTLE comme une des meilleures entreprises en Suisse.

Traduit de l' allemand

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Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles50%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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