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Kanton Schwyz

Kanton Schwyz

10 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Climat de travail agréable et communication ouverte

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Apprentissage

22 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a une ambiance de travail agréable et une communication ouverte entre les collaborateurs et les différents bureaux.

Quels sont les points à améliorer ?

Créer davantage de postes pour les jeunes ayant terminé leur apprentissage. Plus de possibilités de travail à domicile (apprentis)

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Un bon employeur

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les horaires de travail flexibles sont un point très positif pour moi personnellement.

Quels sont les points à améliorer ?

Demi-tarif pour les apprentis ! Ils se rendent au travail et à l'école professionnelle en transports publics. Informatique uniforme également la KAPO.

Traduit de l' allemand

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J'apprécie la sécurité de l'emploi

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La sécurité en tant que travailleur, comme ces deux dernières années chez Corona, est très bonne.

Quels sont les points à améliorer ?

Les formations continues sanctionnées par un diplôme (par exemple un brevet) devraient être prises en compte dans le salaire.

Traduit de l' allemand

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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

02 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a une culture ouverte de la discussion et du feedback. C'est très agréable et motivant.

Quels sont les points à améliorer ?

Pour les collaborateurs qui se rendent "loin" sur leur lieu de travail, il faudrait prévoir des places de parking gratuites ou au moins des conditions de location avantageuses, car la desserte par les transports publics prend beaucoup de temps (p. ex. de Pfäffikon à Schwyz - 30 km - 1 heure de trajet).

Traduit de l' allemand

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Bonne ambiance de travail

4.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Possibilité de travailler de manière indépendante, excellente collaboration au sein de l'équipe, possibilité de travailler à domicile, horaire de travail annuel

Quels sont les points à améliorer ?

Simplification des processus grâce à la numérisation (p. ex. signature numérique)

Traduit de l' allemand

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Super ambiance de travail et portes ouvertes pour les demandes

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Nous avons une équipe formidable et un supérieur qui nous soutient. Les voies décisionnelles sont très courtes pour les petites mises en œuvre et les projets, et la marge de manœuvre nécessaire est également disponible. En raison du grand nombre d'offices, il y a beaucoup de cultures différentes, ce qui donne lieu à des échanges intéressants. Je considère personnellement le modèle d'annualisation du temps de travail et la possibilité de travailler à domicile comme un grand avantage. Le processus de candidature était très transparent et les rendez-vous pour les entretiens d'embauche ont été rapidement coordonnés.

Quels sont les points à améliorer ?

Il existe un potentiel dans le cadre de la numérisation. Je considère que la voie vers un bureau sans papier est importante. Ces deux dernières années, la tendance a été positive. Selon mon sentiment, les canaux sur les médias sociaux sont encore trop peu utilisés et la collaboration entre les offices peut parfois être optimisée.

Traduit de l' allemand

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Une excellente ambiance de travail

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 avril 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Courtes distances, bonne ambiance de travail, activité qui a du sens, possibilité de faire carrière, formation continue encouragée, horaires de travail flexibles

Quels sont les points à améliorer ?

Les Benefits pourraient, à mon avis, être encore un peu développés.

Traduit de l' allemand

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Une bonne équipe

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Employeur fondamentalement "sûr". Bonne équipe. Horaires de travail flexibles.

Quels sont les points à améliorer ?

Comparaison salariale avec d'autres cantons plutôt moins bien lotis dans le canton de SZ. Charge de travail en partie inégalement répartie.

Traduit de l' allemand

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Travailler dans un beau canton

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Le canton de Schwyz est un employeur fiable et moderne !

Quels sont les points à améliorer ?

- La coopération interservices peut encore être intensifiée.

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Presque aucune possibilité de carrière

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

16 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Administration allégée, commis aux salaires, courtes distances vers d'autres unités administratives

Quels sont les points à améliorer ?

Planification de carrière et perspectives de carrière, salaires des cadres et acceptation

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Notes globale

3.8
Basé sur 10 avis
5 étoiles0%4 étoiles90%3 étoiles0%2 étoiles10%1 étoile0%
  • Style de management
    3.7
  • Salaire et avantages
    3.3
  • Opportunités de carrière
    3.6
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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